“學姐，們研發部這邊，隻能再辛苦陣，抓緊時間，加班加點，盡管把果實團購構架搞來。。。。。。”

“松哥，們技術部這邊，這段時間、除維護網站，就全力輔佐學姐研發部。。。。。。咱們争取半個之，搞定果實團購公測版本，這樣話，便以趕聖誕元旦雙假，争取來個開門紅！”

“然後洪哥這邊，們場部，以跟蓉圈商戶們接洽，拿着咱們企劃書，邀請們入駐，期嘛，以适當性放寬條件，給些優惠。。。。。。”

“文傑，們容部，也以跟着啟動，線配些宣傳，起碼果實團購爐之，先讓用戶們，對園團購些基本概。。。。。。”

程實嘴叭叭、機關槍般飙個，雜而亂、條紊分配着任務。

條理性邏輯性，這個絕對程實最強悍隐藏賦。

也世就能番成績、最核原因。

各主管，專聽着，邊聽邊着筆記，腦袋裡卻都，老闆買挂吧，定買挂吧，每次開會基本都脫稿，卻能麼條理、邏輯，絕對先創業聖體啊。

得說，跟着這樣老闆，真舒。

像老闆，開會就長篇累牍，廢話套話翻來覆說。

但當認真問，老闆，解決問題關鍵麼，隻會告訴，到關鍵問題，然後讓自己悟。

跟着這樣老闆，員們能der麼。

但程實樣，都需問，每次開會，都會提綱挈領、給具體框架方向，屬們隻需每件具體，最終就能把問題解決，就挺舒。

隻能說啊，局觀，戰略性目，任何團隊，都最為稀缺資源。

開完層會議後，各主管，便都自己組員，開部門會，商量着、如何實現程實給各部門分配具體任務。

程實則癱老闆，累、也餓。

也懶得堂飯，再說都這個點，堂概也隻剩些殘羹剩飯，叫幫買個面包，就着開墊吧墊吧，就當今午餐。

剛啃完面包，盧佳琪就過來，跟說，範教授事。

程實敢怠，跟着盧佳琪，到總辦處。

“教授，麼吩咐？”

範教授神認真：“程實，午領導到兒參觀參觀，準備準備吧。”

程實點點頭，然後又問嘴兒，到底麼規格領導。

“傅長。。。。。。”

“個副長？”

“麼副長，正長。。。。。。”

“額。。。。。。”

程實些懵。

範教授：“子，連們川長姓傅都？”

程實瞬間打個激靈。

也就說，未曾謀面義父、位副部級長，終于來寵幸？