彎著腰從後門進。到最後個位置，但還被台發現。

個剛進來，部門?

所都回頭。午員财務制度培訓，面基本都剛進公司到半員。

對起，老師！韓舸趕緊起，個抱歉勢。

老師，問呢，個部門?台面善說。

聲跟韓舸說：這個财務葉主管。

葉主管，項目組。韓舸回答。錯樓層，們開會樓，但跟着個戴牌到層。電梯時被告這總經理辦公，沒預約讓進，這才自己錯。時又等很長時間電梯，所以才卡著點進來。

韓舸解釋并沒得到體諒。嗓門提幾分貝，肥碩肚都跟着震動幾，對着面助理說：把名字記來，扣分，罰元。

扣分會響到員績效，元直接資裡體現。這個午獎罰制度裡說，韓舸記得。

聽到這個結果，面也陣議論紛紛，無疑罰點。說并未遲，即便真遲到也應該罰這麼，但沒敢說。

韓舸聽到罰這麼狠，很說：又沒遲到，為麼罰錢。

頂嘴，這個葉主管面子點挂，公司無論個部門還很敢樣跟說話。個捧著求着們，簽字打款。

罰。還制，韓舸又張嘴反駁，罰，再說就罰。樣控制。

韓舸誰，從除哥，還沒怕過誰，當即也橫起來，以為誰?憑麼罰錢?沒學過勞動法?給普及。公司無權對員進罰款。再說也沒犯錯，即便犯錯也沒對公司造成損失，麼權利罰。

韓舸番話引得面差點拍叫好，膽子豎着拇指向搖。們很就慣這個财務主管，隻沒願這個頭鳥，隻能忍氣吞聲。

聽到韓舸話，财務主管氣差點爆血管，哆哆嗦嗦伸，指著韓舸，，，。。。。。半沒說句完話，随後從講台來，又差點摔倒，引得面陣哄笑。氣哐聲摔門而。

等後，都紛紛表示好樣種。。。。。。但幾分鐘後，到事經理跟着這個葉主管進來，又瞬間靜來，裡默默句完！

能就這樣，起哄時個比個牛逼，擔事時個比個躲。

葉主管臉紅脖子粗對事經理說：這個必須開除，但，但遲到還培訓時起哄，從管理。。。。。以後還得！這樣，們萬源起，必須開除！開除！跟誰把老婆搶似。

按說事經理職級比葉主管更，但事經理個會來事，會輕易得罪，更何況為個得罪财神部門，沉聲說：來，站起來，讓誰，剛來公司就公開違返公司制度，站起來!

環視圈，隻見韓舸站起來。其實葉經理門之後就後悔，當時腦子熱就怼回，門，肯定叫。，這完，好容易進個公司，到就被開除。

但沒到當站起來之後，事經理态度突然變，。。。。。哦，員肯定還公司相關制度，對吧韓舸，這才無冒犯葉主管。。。。葉主管也體諒。。。。。給員機會，?葉主管?個韓舸，跟葉主管個謙。

又沒錯。裡回事，嘴裡說又回事，些嘴總先于腦子動。

哼，哼，聽到吧，韓經理！們招麼。

這個鍋事經理背，但又能背。财務開除，事保。這戲面員津津。

其實這個事啥事，壞就壞每個都自己，都沒事化，事化。就這樣，這個葉主管把電話打到财務經理裡，據說财務經理姐姐老公妹妹舅哥。财務經理又把電話打到總經理裡，總經理表示這項目部事，項部總監誰們都。于事就變成這樣

事經理，财務主管，組組長，集團政主管，還韓舸都到樓。群站辦公裡等項目總監，都些台。

韓舸像個局樣站幾個米遠，摸摸子，着幾個臉紅脖子粗長官，為麼會變成這樣。

本着就幹，現況，也。

環視着這個辦公，起來還挺氣派。

各位主管，肖總正開會，能還幾分鐘，請稍等。