技術科作為首都汽車制造廠技術處最核科，總共個組，共名正式員名臨時。

科長廖成文自己單獨個辦公。

輝雖然第次進來，但之還真沒好好打量。

其實也沒甚麼好。

張辦公面簡單放着部電話些文件、搪瓷杯、筆筒等。

旁邊張甚麼質靠背兩條長凳，發之類肯定沒。

牆壁靠闆邊被油漆刷成綠，半部分則挂着偉老總兩幅圖像。

再就角落裡個文件櫃，裡面亂糟糟放些東。

文件櫃面還些獎牌甚麼，應該往技術科獲得公司榮譽。

廖科，甚麼培訓呀?

今算廖成文第次給自己排作，雖然隻個培訓，過輝卻從受到些異樣。

正常培訓，廖成文完全沒必跟自己打招呼。

說起來這件事還真跟點關系。

廖成文拿起搪瓷杯，首都燃機總廠個從東瀛松制作所引進台設備，并且還破荒将對方先進管理理段——全面質量管理，英文叫甚麼TQC東給引進過來。

原本們隻考慮總廠邊嘗試着推廣學習，能能提發動機質量。

但幾BJ發動機異響震動事之後，燃機總廠邊準備把TQC全面推廣到們配套廠之。

正好昨裡面分管汽車業務領導陪着機部汽車局員燃機總廠視察，覺得從東瀛邊引進過來TQC個好東，首都所汽車業都展開。

輝自己老師得門，技術科也算廖成文嫡系。

所以這個培訓背景，廖成文肯定給講清楚。

廖科，這麼個培訓學習機會，很輩都吧?

培訓學習許廠裡頭，其實算個福利來着。

沒班壓力，時候還能景點或者酒裡頭培訓，這絕對很興趣。

TQC這種東，别解，輝還能清楚?

所以為這麼個培訓機會得罪技術科其員，輝覺得義很。

過，沒等說甚麼，廖成文就把原因給解釋清楚。

正常來說，各種培訓肯定很都搶着。

但這次況樣。

廖成文再次拿起搪瓷杯，，臉麼絲好，們技術部幾個科各個車間都排名員參加培訓，結束周培訓之後僅回來展開轉訓，更加關鍵到配套廠邊審核們質量管理體系開發體系。

們技術科負責就審核各個配套廠開發體系，說好聽點，就給挑刺，指好方，并且求對方改進。

專業零部件廠挑刺，特别還對開發方面容，麼好挑，就成為笑話。

聽到這裡，輝點為甚麼這個機會會落到自己頭。

方面自己，另方面事起因跟機油泵故障麼絲關系，所以估計廖成文召集各個組長開會讨論時候，都把輝給推來。

作為科長，就算罩着輝，也好太顯。

廖科，原來覺得這個坑啊。

輝雖然點都愁這個培訓會給自己帶來甚麼壓力，過該些态度肯定表示來。