第章拿等功機會來！陳軍通過自己如識儲備量，加才，以庭閑聊方式，闡述自己對成部隊理解，對現代化信息化改革透測。

輕松征首長，獲得初步認，個很好印象。

别這個初步印象。

隻以後陳軍把給利用好，絕對能未來某個關鍵時候，發揮錘定音作用。

甚至以說就這個簡單聊，以成為陳軍裡程碑之。

首長通過這場暫聊，越越覺得陳軍對自己胃，罕見主動拿瓶茅子，陳軍陪兩杯。

母得自老公好，配又炒個酒菜。

兩杯茅子肚，飯氛圍更加融洽。

飯方便聊作事，就順其自然轉到聊活。

聊之母受，陳軍個非常優秀好夥子，而且現單，某項賦馬覺。

當即表示給陳軍個對象，還詢問起陳軍齡愛好等。

順帶把也帶，兩起相親。

這讓陳軍很尴尬！

本以為首長對這種事，肯定會任何興趣，陳軍還試圖轉移話題，聊别來轉移注力。

也對這話題很冒，也試圖打斷自己母親熱。

讓萬萬沒到，首長竟然第時間表态，母站到邊，很支持法。

并且話話告訴陳軍，成非常必件事。

基層幹部這方面響還很，旦到副團以事職務任命，庭因素占比會越來越。

越往就越需庭，職務競争時更具優勢。

之所以會優勢。

既種傳統，更種規則。

國管軍隊還官場，先求穩再求發展直主流，越往位置，越需成熟來擔任。

成熟态更加穩，才能更好處理事。

而成就代表着向成熟。

隻肩負起之主責任，才能懂得肩負起軍之長任。

因此選時，會更傾向于成。

陳軍都優秀輕幹部，未來發展途限量，解決庭事能讓兩如虎添翼。

作為過來父母，其利害關系，所以才會專門提來。

現已經歲，職務已經幹到副團級代理營長，隻穩轉正，就标準副團級幹部。

次晉就正團級職務，到時成與否必然會成為考量因素。

陳軍也馬就歲，職務也已經幹到正營級，怕隻代理，其實況樣。

隻犯原則性錯誤，沒能搶們職位。

庭因素作用，也已經開始體現。

如果現開始為成準備，等真正到需求時候，再努力就沒麼容易咯。

畢竟老婆場買菜，能解決事。