“沒，沒。”胡廠長沒料到語戳破，故作鎮定。

“以為公機關幹飯？查閱電話記錄，再抓幾個順藤摸瓜，稍微審訊就能查到源頭！”方晟，“這會兒召開會議給機會，否配全态度，改制成功會虧，改制失敗，非得把拖！？”

這等于示改制後會給個好位置，胡廠長裡懸着頭落，半時牛鎮長電話裡承諾威脅被抛之腦後——縣官如現管，方鎮長才主抓改制領導，逸位置比些空頭支票實，滿臉笑容：“代表廠領導班子表态，全力支持鎮黨委對振峰廠改制作！”

聚堂裡，義憤填膺們也莫名其妙，本來各車間約好到鎮辦公樓鬧事，沒到又改變計劃到這裡開會，而且任方副鎮長親臨現場，這當曲曲折折令些參與者摸着腦袋。

方晟到們間，站到長，聲：“聽說改制，很很害怕，怕麼呢？丢鐵飯碗！好，來們所謂鐵飯碗裡麼——車間平均資元，包括加班費、誤餐費所福利。再風正飲料廠，民營控股老國營，裡面沒鐵飯碗，所全都同制，車間平均資元，含獎！陣子胡廠長已經算筆賬，振峰廠如果這樣虧損，将進步精簡員節約開支，采取包括退、半班制、削減福利等措施。，面子，還裡子？”

叫：“資本剝削，以随開除！”

“底賺錢老闆？讓到當保姆給錢，願幹？”方晟通俗易懂話赢得們片會笑聲，“至于開除，認真解釋幾句，也請認真聽，聽懂才利于作，改制後更好作。首先們設置保護性條款，限制資本方随開除；其次作為同，權利義務都以法律為依據，确寫同裡，随開除違法為，們會面支持打官司；再次資本過來賺錢，成碴開除，廠裡效益，産量進步提，隻會增加，能輕易把熟練開掉？除非懶惰懈怠、務正業，這種到兒都受歡迎，說對對？”

“啊，啊。”們紛紛點頭議論。

方晟繼續說：“改制根本目于集體性質或同制，而引進資本，增加投資，對現産線進級換代，投入産線原來基礎精加，也就次加，直接賺消費者錢。通過改制讓振峰廠煥發機，讓拿資，拿資，沒信？”

“！”

“聲音夠響亮！”

“！！！”們哄然叫，随即哈哈笑。

本來胡廠長還準備講幾句場面發動，見方晟完全控制局面，而且将們勁頭鼓動起來，也松氣，躲到邊悄悄擦把汗。覺得方晟股橫沖直撞鬥志，旁來點莽撞，隻站到對面才會到強壓力。

到方晟臉輕松堂，朱正陽豎起拇指，兩相視而笑，為及時化解場危機由衷興。

回到辦公，方晟請示丁書記後從财政辦、農作辦公等部門抽名作員，成以丁書記為組長，牛鎮長方晟為副組長振峰廠改制領導組，朱正陽作為聯絡員也加入其。

接來幾方晟連續接待之聯系投資商，經過幾輪實考察、試探底線實質性接觸後，基本确定作方為鑫園品股份限公司。鑫園黃縣糖煙酒公司，經過複雜股權分拆變更，現老闆叫喻波，歲，熱衷于鄉鎮收購、控制實體産業，欲打造以産品精加為主導品體系。

對于跟鄉鎮幹部談判，喻波自诩豐富得，随着談判進程逐步入，發現之套方晟面都管用。終于，又次塞紅包無功而返後，方晟失耐，直接打電話給喻波說：

“喻總，都很忙，沒必些方面浪費時間。灘鎮企業扭虧為盈，鑫園把振峰納入産業體系，求同異，加談判進度好好？”

“方鎮長，會叫們全力配。”喻波雖然馬屁拍到馬蹄，反而很興。

轉到周末，朱正陽名組成員繼續與對方展開第輪談判，方晟這些弦繃得太緊，躲宿舍裡埋頭。料周到點機就響，号碼居然“未”。

“翎，還分鐘到灘鎮。”

方晟掃淩亂宿舍，汗：“……稍微提通好好？”

“這提分鐘嗎？”笑。

“……都沒問沒搞到所東，怕來個趟？”

“從次布置任務到現已經好幾，以能力隻認真調查，能都，查到時間再長也，這方面們都研究，說，馬就到。”