聽得趙長都笑，這種變通以也沒搞過，自然表示以理解，完全沒問題。

這%股權讓，約能夠給納米帶來千萬到億資，而注資持股以後，洛邑拖還追加相應比例于%股份投資。

然後再加兩個億銀貸款。

也就說面半時間裡，納米隻需把這套現來資再注入車輛廠，就能夠保證車輛車速建設，力争初實現試投産。

随後，顧達聰把老就過來院别辦公竄門拖廠長孫弘績喊過來。

對于這個結果孫弘績自然也望。

這等于拖用分錢就能拿到車輛廠%資産，未來預期%紅利，而且以順理成章把拖量崗排再就業。

還點就将來旦車輛廠，拖賺又盆滿缽滿。

麼都穩賺賠。

同時隔壁單位洛邑方資産管理辦公主任田躍文，接到顧達聰電話以後，刻放裡面事飛奔，全程兩裡隻用到分鐘，敲門進辦公滿臉通紅滿頭汗氣接氣。

睛裡面全悅，顯然因為資産管理辦公又隻蛋雞而到興奮。

對于田躍文這麼積極，顧達聰還很滿，洛邑幹部們都能把招商引資，發展經濟作為頭等事，富裕民群衆錢袋子，麼方得經濟何愁振興?

共識，面事自然就融洽友好氣氛很就達成緻協議。

由納米，洛邑方資産管理辦公，洛邑拖，組成個車輛廠資産評估組，對其現今資産進估值，然後再商議個理加權數，由洛邑方資産管理辦公，洛邑拖注資持股%。

洛邑方将協調銀，給予車輛廠于兩億資息貸款。

洛邑方協助車輛廠來技術才落戶，解決妻子及其子女随遷以及作繼續教育需求。

完善車輛廠所需公電網絡燃氣氣面配套設施，車輛廠設警務，并且專門設條車輛廠到車站公交總站公交線。

拖将力，技術，設備面給予車輛廠以最支持。

這之後，趙長又汽配廠廠長徐梅，制藥廠廠長勝貴，進面談。

徐梅今歲，原來堰第汽車制造廠屬汽車彈簧分廠總程師，之後第汽車制造廠把部分産業包，精兵簡政提質量壓成本，這個彈簧分廠也就被藏起來。

寇應先則到這塊豐利潤，把徐梅這個分廠部分員挖掘過來，組建汽配廠，主營汽車用鋼闆彈簧螺旋彈簧。

雖然為争奪場份額，汽配廠采取價提成薪資福利策略，把汽配廠盈利能力壓很，再加研發技術設備更換代持續投入，總體綜來說，實際直處于微虧損狀态。

隻靠着太物輸血才處于産品暢銷局面，把汽配廠車用鋼闆彈簧螺旋彈簧鄂豫兩省線頭部品牌，提供堰第汽車制造廠普通經濟實用型轎車型貨車所需鋼闆彈簧螺旋彈簧%場份額供應，并且提供鄭宇通客車%型巴車減震鋼闆彈簧。

銷售額超過千萬。

納米掌控汽配廠以後，雖然到目對企業事務事沒任何幹涉，然而隻太物進辦公割裂，這個損失就讓汽配廠點消。

就以直奶，現突然斷奶，讓們自力更，而徐梅又敢輕易改變現産品廠報價，以及給業務員提成标準，還員薪資福利待遇，以至于這才兩個，汽配廠原來儲備百萬資就已經消耗殆盡。

而且這還徐梅減對車用鋼闆彈簧螺旋彈簧持續研發，同時盡量壓縮企業些必開支基礎。

比如以每末對養老院慰問，對紅字會捐款，以及企業過張燈結彩，買幾萬塊錢鞭炮煙助興，——

愁徐梅原來保養很好臉蛋，增添皺紋，原來滿頭烏油油發也現些諧。

也沒臉給趙長打電話求援，隻能每晨報郵件把公司各項數據列，希望趙長能夠懂。

趙長當然能夠得懂，别，隻段時間平均資消耗盈利收入，就這廠每個都幾萬虧損。

私營企業最初目，就獲得利潤，以對其進扶持幫助成長，能把這個模式直持續。汽配廠建廠，之太物也持續輸血，總公司以再給們筆款子，最終們還實現自己造血能力。

趙長沒徐梅說麼廢話，而直奔主題：汽配廠況也解點，第原材料采購價格過，當然，們用都寶鋼鋼材，為麼能考慮牧野鋼鐵廠?以說牧野鋼鐵廠産彈簧鋼純潔度均勻性，表面缺陷脫碳，力學性能，抗彈減性能，疲勞性能，熱軋拉藝穩定次品率，主用些精細粗糙微型車輛，這點并能克。

而且企業産電耗之間比值也直過，國些汽車鋼闆彈簧螺旋彈簧企業能耗比，比平均值%。這平均值，排除些能耗企業，比些優秀企業至%！

還就業務員太，提成競争，容易滋懶政，招鮮遍，進取。薪資梯度差距太，員勞動積極性，公司産效益崗位事臃腫，——

趙長評說裡，徐梅這個洛邑企業界名性美女企業，女強，禁直冒汗。