第章幸福嗎?（）

麼辦志強，真受，邊，邊宇，這種活，真

傻瓜，真沒事，說實話，今難過，因為着就很爽，所以選擇見為淨啊。也沒受麼打擊，老婆。總至于會懷疑跟麼吧笑話嗎以為氣嗎真沒，隻劉豔飯，點酒午覺而已，真沒事。啊，也沒麼為難，這麼好為難與宇麼時候變成對直都說，宇爸爸，永遠都，永遠都愛着。所以，們倆起，嗎，别再這個事，飯，完飯咱們倆個電吧，最映電，覺得還錯。方志強故作輕松着，慰自己也慰着王亞欣。

第，又周，也初。方志強剛到辦公久，就打個電話把劉豔給叫過來。

這每個初例作彙報，劉豔進來之後就把裡财務報表給方志強，說報表已經好，截止到個底。

算，就，沒必，給緻說吧，說咱們公司營收況，以及各個盈利況。方志強，這每個必須解。

嗯，這就說具體營業額麼開支塊，就說最後盈利吧，個，号利潤萬千餘元，号利潤萬，号利潤萬，号利潤萬，号利潤個，公司總利潤，這個總利潤簡單各個利潤之，各個利潤減們公司總部開支之後，這就純利潤，個們公司純利潤百萬。這個況，另，号也開業，按照今公司部署，号今最後，如果号順利進，按照場部給數據，到今底，們能達到純利潤百萬，總來說，公司經營況非常好。現，們公司每個營業額規模千百萬，純利潤達到營業額百分之，這個數據已經很理。劉豔侃侃而談。

啊，今非常好，因為們把這些最佳理位置都基本開完，到，繼續發展，些方理位置就沒這麼好，利潤就會這麼。

但公司已經規模，已經發展起來，這切就都問題。過，也得好好部署公司長期發展目标期發展目标，必須好規劃，這樣公司才繼續發展方向。劉豔提着。

嗯，。這個問題得好好考慮考慮。方志強點頭說着。

還個問題得考慮。

麼

聶倩個試用期過，已經個到現，到底留公司還也得給個确說法啊能直這麼管問，讓直拿着試用期資啊。劉豔。

啊個嗎倒忘這個事，好像真個。方志強這才記起這個事。

留還留劉豔問着。

留，當然留啊。方志強脫而，随後着劉豔笑着樣子，沒好氣别這奚落這個公事公辦，該麼樣就麼樣，當時來班些個因素，但，這個，确得非常好，個能力很強，就事論事，時候幫順便叫進來。

也覺得好，自從來之後，變得輕松很，現終于隻個純粹财務部長，，這周末也時間逛學瑜伽，好。劉豔笑着，然後。

劉豔剛沒久，辦公再次傳來敲門聲，方志強叫進來之後，聶倩進來。

方總，這幾份資料，從場部運營部邊弄來然後給綜，，如果麼對方再改。聶倩把份資料放方志強面。

先放這，先吧。方志強淡淡說着。

謝謝。聶倩。

這個來，因為聶倩職位因素，聶倩幾乎每都與方志強起，綜部部長，其實更加公司總管，也方志強秘書，無論公司裡雜事，還方志強，部分時候都帶着。而事實聶倩也确得非常好，因為聶倩，方志強輕松許，很事處理起來也更加得應，而很時候，方志強已經習慣聶倩邊使喚。當然，切都隻限于作，作之，方志強與聶倩零交流零溝通，就像兩因為作起，也隻談作事，互相之間稱呼語氣也與普通老闆對員樣。方志強對聶倩并沒太消減，就像方志強說樣，些，輩子。

來公司個吧

嗯，，個半。聶倩點頭。

好，忘這個事。等事部，辦理正式任職續，簽訂正式勞務同，弄好之後，拿過來簽字。薪資待遇按照部長級别來，具體薪資待遇很清楚，就說。沒麼其條件話以提來。方志強。

沒。聶倩搖頭。

好，就這樣吧，通開會，時間到。

好。聶倩點頭，然後起。

聶倩方志強面很說話，除作事也幾乎主動與方志強說話，因為很清楚，方志強起。