開為麼曼臉疑惑問。

們現作狀态，這些留這裡麼黃婉婷些憤憤說。

，咱們現急缺啊，這個時候再開，還麼招啊也，咱們沒流，而且武現也沒麼錢

也必須得開首先必須把公司規章制度定來，再說之後發展事，現這盤散，根本

黃婉婷打斷曼話，繼續堅持着說。

青青姐，咱們都管理能，也，雖然作為總裁，時常都刻回避跟們開會，因為覺得們旦接觸過，威信也會越來越。

曼這話倒實話，并因為夠自信，或許跟說話語氣貌關，之好幾次例子，都能夠證這點。

别擔，盡管按照自己法，實時候，會幫。黃婉婷認真說。

試試吧曼依然些無奈點點頭，過也沒繼續推辭，既然黃婉婷話都已經說到這裡，自然也沒繼續推辭理由。

咱們閑聊，等會兒會議容。黃婉婷發，拿紙筆，開始副盤膝長談準備。

曼見狀，由得就笑笑，随即說青青姐，着現這個樣子，就禁起之個

黃婉婷側頭，并沒回答話，隻說首先，個完作表現打分制度，将每個員每個表現進統排序，然後到墊底幾個，第次給予警告培訓處理，第次直接開除。

直接開除，會會點嚴啊畢竟們都對專業，這也原嘛曼些擔憂說。

說麼辦就讓們好懶公司裡空黃婉婷也副耐表說。

曼擡頭望着闆，索良久，卻個好辦法，之後突然喃喃自語哎如果讓來話，定會用完辦法

誰曼雖然喃喃自語，但黃婉婷卻清清楚楚聽到，頓時就臉好奇問。

曼聞言，再度向黃婉婷，卻笑着搖搖頭沒誰

黃婉婷其實已經猜來，曼所指，顯然就方志強。

說到這點，曼說确錯，達麼個企業，也方志強都用些麼辦法，讓麼都擰成股繩，遇到任何事都緻對，之達經曆困難時候，這點被體現淋漓盡緻。

所以，如果說方志強管理方面極強賦話，黃婉婷絕對會擡杠。

青青姐，另還點，認為必。曼着黃婉婷若所表，随即再度岔開話題。

說。黃婉婷認真說。

将些專業對全部統計來，需讓們清楚認識到，們能夠擁這份作很容易，得讓們珍惜。

曼臉肯定說。

然而黃婉婷聽完之後，卻無奈搖搖頭。

之後，黃婉婷掌拖着自己額頭，索半依然個好辦法。

最終無奈隻好長歎氣，再度說還等武來之後，起商量吧，今點鐘會議照常開，把剛剛所說幾個點說，剩再跟武起商量商量吧。

顯然，兩個女都沒主。