賽名，卓遠科技會資點培養。針對贊助，媒體采訪過卓遠科技技術總監王岩，王岩發言很官方，很冠冕堂皇，為培養青愛好，也讓能力興趣學都能實現自己夢。這官方回答，實際，這卓遠科技才戰略步，們通過賽篩選種子選，點培養，送國造，網羅批潛質，優秀科研員。

第章：背鍋

　　卓遠科技最核競争力，就們科研能力，創能力。

　　等舒聽瀾到肖主任時，就見跟卓遠技術總監王岩聊，見到門舒聽瀾時，招讓過

　　聽瀾，幫王總布置場。

　　王岩帶來幾位卓遠科技科研員，概來評委，隻位女助理布置場，忙得團團轉，舒聽瀾急忙過幫忙。

　　謝謝呀。女助理激朝笑。

　　客氣。

　　舒聽瀾再次對肖主任能力佩得體投，并像别律所直攻卓遠科技本部或者卓禹本，而從圍先攻入。王岩作為卓遠科技國技術總監，卓禹得力部将，說話舉輕作用。

　　接王岩，肖主任此唯目，很成功。

　　回森洲時，嘉佳買栖甯當特産送同事，确實很擅長際來往。肖主任因為目達成，也錯，再言語對們，直到飛機，機場分開時，才對倆說

　　匠盡調報告，開會讨論，們再完善。

　　這舒聽瀾跟第個項目，敢掉以輕，從機場回到，洗完澡之後，便又抱着電腦，把這幾調查過遍，确保無誤之後，才關機。

　　幾栖甯差，踏實，幾乎沒麼。這會兒難得覺到亮，精神好，也好。

　　然而開會讨論匠盡調報告時，氣氛度凝。

　　肖主任把堆文件，扔到嘉佳位置，厲聲：

　　這就差，給垃圾?

　　嘉佳幾百頁盡調報告，除自己寫部分，還部分匠公司提供各種資料，非常全面。

　　但顯然，肖主任非常滿。

　　嘉佳被當衆罵，眶通紅，默默頁頁理好文件，忽擡頭舒聽瀾，而後說：老，隻負責這些資料收集，彙總，實際最後審核部分由聽瀾完成。

　　忽把矛頭指向舒聽瀾。

　　舒聽瀾聽便，自己進嘉佳挖坑裡。酒，幫忙嘉佳理修改報告，于好，現起來，嘉佳準備故讓幫忙修改。

　　如果肖主任滿這份盡調報告，嘉佳便以領功；

　　若肖主任滿這份報告，便以把責任推卸到舒聽瀾，反正最後關确實舒聽瀾。

　　個會議都屏息着舒聽瀾，抱着熱鬧嫌事态。

　　肖主任皺皺眉，繼續罵句嘉佳作夠盡，而後轉問舒聽瀾：

　　這些審核?沒過，匠公司提供切數據都以作假，包括銷售同，采購同，甚至們進庫系統記錄，都以作假。

僅憑着這些沒驗證數據，就交給客戶，對客戶負責嗎?

　　肖主任聲音冰，咄咄逼着舒聽瀾，嘉佳也紅着着舒聽瀾，所組律師都向，仿佛如此級錯誤，麼能犯?

　　裡仿佛寫着，果然靠譜，太浮躁，太急功利。沒究，這部分作主負責嘉佳。

第章：反轉

　　舒聽瀾也沒太解釋，靜回答

　　，這些數據最後負責審核，但昨回到，又補充部分報告，今還未來得及跟嘉佳溝通。

　　說着，又拿份報告，匠場占率調查報告。

　　這份報告，昨午訪栖甯商超，餐飲，零售賣調查結果，區，郊區。數據與之匠公司提供報告定入，匠作為栖甯老牌，曾經場占率确實能夠達到%，甚至更。但幾，随着們飲習慣以及購物習慣改變，作為本老牌品已沒任何優勢。商超以及酒基本再采購，隻郊區商超以及賣零采購，實際場占率到%。栖甯對匠，更隻份懷。

　　舒聽瀾說話急緩，報告也得盡善盡美，該訪，該數據分析，全都羅列詳細。

　　肖主任眉總算舒展點，而後把報告扔到嘉佳面：

　　學着點，特給們自由活動時間，以為真給各個景點打卡?舒聽瀾利用這兩，僅實調查匠真實數據，并且還幫卓遠科技布置場，順利加王總監助理微信。