打擊，先

位領導得病辭職。與領導對頭位，陳鋒這個原先領導

腹，當然就

到排

打

。loadadv(，）;

首先抓作個失誤，将副經理職位給撤，為普通員，接着将公司裡最棘幾個case給，結果自然

，免又頓訓。

事

到這裡，陳鋒當然

準備辭職。結果，辭職報告倒通過，但必須支付筆違約。原因當初陳鋒跟公司簽期同，辭職時候才。

按照同規定，陳鋒若提辭職，必須支付公司期

萬培訓費。

職時候，公司送專業機構進為期兩個培訓，但萬費用就誇張。

這所謂培訓費當然隻由頭，實際就違約，規避關法律種說法。

過，當時能被公司送培訓，都公司非常好點培養才。所以，同這樣規定很正常。然，把培訓好，沒久就辭職，便宜别公司？

而且，這規定也相互，若這時間裡，公司辭退員，也得支付筆萬元違約。

雖然些對等，但這樣同如今勞務場還算比較。當時被公司送培訓幾無例都簽。

陳鋒當然能拿萬塊支付違約，隻能繼續公司裡呆着，被迅速邊緣化，幾個來迅速頹廢，

倒增加，變

現這胖子模樣。