當前位置:書城小說我在異界有座城第5754章 豪爽的新雇主(第1頁)

《我在異界有座城》第5754章 豪爽的新雇主(第1頁)

個接俘虜,被送到唐震面法術控制言。

通過審問俘虜,迷失者們對于這座世界初步解,發現況非常複雜。

些貪婪無恥集團公司,好像頭頭惡狼吸血鬼,見到好處便會蜂擁而

旦被們盯,必然會被吞噬幹幹淨淨,連骨頭渣子都絲。

世界相比,被封閉号自然保護區,反倒能夠算甯淨

保護區禁止原民進入,包括巡邏部隊,都必須得到蓋亞造物主授權。

迷失者這個方,隻界,就會受到法律保護。

受保護提,得先證自己受保護對象,将自己歸類于原始野

對于迷失者來說,份歸屬算問題,沒麼比填飽肚子更

被判定為非法闖入者,迷失者僅無法受到保護,還會遭到官方組織暴力驅逐殺戮。

以驅逐成功,需官方自己本領,這麼迷失者突然現,又需力物力才能完成驅逐擊殺?

或許最終結果,默認迷失者,将們當成原始種族。

囚禁保護區裡,界接觸,倒也會造成麻煩。

對于迷失者來說,能夠到這點,們已經滿

對于世界,迷失者們并興趣,裡陌而又兇險,未必适迷失者們

自然保護區裡,物,以滿部分迷失者需求。

肯定會些迷失者,對于充滿渴望,方設法世界。

現如今,還個問題需解決,就來自于集團公司

被稱作帝之,迷失者們開箱獲得法器,還迷失者本,都能夠換來商品。

獲取這些物資,差錢集團權貴們,必然會發布各種各樣懸賞令。

為錢賣命雇傭兵,同樣會無視官方禁令,對迷失者發動瘋狂攻擊。

保護區各種規則,這些形同虛設,根本起約束效果。

活,迷失者還繼續努力才

關于況,如今已經初步解,未來還會進公開共享。

雇傭兵底層信息,曉更秘密,得接觸更層次物。

過話說回來,除非融入這個世界社會,否則根本沒必掌握層秘密。

體規則,對于迷失者們來說就已經夠。

審訊結束之後,唐震召集群強者,株千老樹召開會議。

經過商讨後決定,各個聚集抽調,組成支精銳軍團。

們會獲得最好裝備,接受專門訓練,用于應對接能發殘酷戰争。

以傳送通,分割區域,用來當聚集

座聚集鎮守方區域,負責巡查守護,旦發現入侵,必須刻将消息通報。

時空通無比,迷失者世界根本,必須保證受任何損壞。

這種分散駐守方式,以提供更保護,還能避免被敵鍋端掉。

相信裡,必然擁毀滅性武性,若鎖定目标來,迷失者們極能被波團滅。

既然這種風險,就必須提好防備,戰争比拼實力運氣,細與細緻部署同樣決勝因素之

會議結束之後,刻開始。

座聚集分配防區,每座聚集數萬名迷失者,現如今正集體進遷移。

長時間,這些聚集就會完成搬遷,世界裡紮根

今後再聚集加入,隻能夠選擇向擴張,或者加入任座聚集

圍區域,處境越兇險,很能首先遭遇敵攻擊。

好處先給自己,這也初期元老福利,後來者加入其,必須承擔風險義務。

加入時間越,得到好處就越,承擔風險義務也就越

戰争期間,任何事能發,如今代表著以後排位。

于慎考慮,唐震還排,對雇傭兵俘虜進征召。

這些改造腦殼裡,植入專門煉制法器,讓雇傭兵能夠與迷失者進交流。

同時還會限制監控,若植入者守規則,試圖背叛逃離,就會體驗到痛苦。

僅需頭,雇傭兵腦袋就會瞬間爆炸。

相比科技改造段,超凡段更加詭異靈敏,術條件也很難将其拆卸。

冒然嘗試結果,必然瞬間劇烈爆炸。

雇傭兵協助,對付敵就會輕松許,面對各種各樣段也至于頭霧

馬兒,就得給馬,唐震會給雇傭兵好處,讓雇主賣命。

這些夥為錢财,以進入保護區偷獵,便以證其秉性品。

唐震給予更好處,并且掌控,沒選擇餘雇傭兵又豈會拒絕。

并沒耗費太長時間,唐震完成植入改造,把囚禁雇傭兵放來。

同時将配套控制器,分發給各個聚集強者,讓們妥善使用這些軍事顧問。

強者們已,這些雇傭兵協助,面對敵時也更

過來雇傭兵們,第時間收到提示音,也變得非常複雜。

首先到慶幸,自己成功性命,至于成原始野糧。

緊接著就,跟随著群原始野,會遭遇麼樣場?

再次失敗,落入些集團,會遭遇麼樣懲罰?

忡忡雇傭兵們,很就被群強者分往各自防區發揮作用。

沒過長時間,愁眉苦臉雇傭兵們便笑容。

屬于時間就被發放,豐讓雇傭兵到震驚。

鑄造磚,幾塊彩靈,還從雇傭兵獲得記名電子貨币。

唐震用破解神器修改,每張卡數額都萬,以拿到界正常消費。

筆巨款,雇傭兵們參與任務,隻幾百元基礎資。

戰利品提成,以及些額收獲,最千塊收入。

如今麼都沒,就萬塊送到面,雇傭兵們自然興奮無比。

純度磚,堆珍貴彩寶,再加萬數額巨款。

這樣筆巨款,說雇傭事,就算條命也綽綽餘。

更别說除,還份功勞獎賞,讓雇傭兵們迫及待

超凡力量具,或者修煉超凡力量功法,獲得功勞之後選擇樣。

獎勵限,獲得功勞越,得到獎勵就越

雇傭兵們,迅速扭轉态,開始積極配迷失者們進部署。

獎勵刺激,雇傭兵們比誰都渴望,能夠盡與敵架。

分享

複製如下連結,分享給好友、附近的人、Facebook的朋友吧!
複製鏈接