總監，們宇公司對，現宇正飛速發展轉型階段，這個時候提這種求，寫過分?

葉相聲音，也漸漸來。

宇集團總經理，切都站公司角度考慮。

善良假，但這種善良位給予。

葉總，私裡咱們朋友，但今這種場，咱們碼歸碼，就事論事，等到宇集團值數百億再跟談這個問題，到時候們就更會答應。

修文闆說。

葉相另個，問：

們也這麼嗎，們個部門都這種法?

楊凱樂矛盾表來，葉總，其實們……

還等說完，尚瑤瑤就搶過話頭說：

其實們就這麼，葉總，公司養麼閑，連掃媽都給險，個千塊錢。

們這些給公司創造實際價值，憑麼能點啊，覺得總監話很理。

隻給們夠資，别說作制，就算讓們公司們也願！

這句話倒說幾個聲，幾個連忙點點頭。

葉相聽話後，陷入沉。

其實，公司并沒虧待任何個，後勤就比其部門等嗎?

作分等，再說福利待遇這塊，研發員最，旦過，其部門也會滿，方便公司管理。

宇集團貫法，員待遇公司利潤挂鈎，如果這公司盈利，勢必給漲資。

其實此之，林策已經答應給員漲過次資。

好，們說說，們究竟麼樣福利待遇。

後，葉相打算後退步，隻們提求過分，也就答應們算。

機發布即，臨陣換将忌。

而且研發部，設計部等機部門員流失過話，公司從别方挖，怕付更昂代價。

修文嘴角揚，似乎已經預料到這結果。

尚瑤瑤謝飛兩更陣興奮，形于，隻楊凱樂些太好。

修文說：

其實們求很簡單，首先拿公司百分之幹股，以技術入股，自己掏分錢，再就固定資再漲兩百萬，記，稅後資，實際到兩百萬，稅哦。

修文就将自己求爛熟于。

然後指指個員說：

至于兄弟們待遇嘛，也很簡單，每個都幹股，當然，根據作表現來定，險都按頂格繳，資再漲倍！

帶來，定規格待遇，這習慣。

幾個員代表都傻。

幹股先說，現們每個都萬塊，倍就萬啊。

這對于這種線，确屬于收入群。

資就夠首付，資差夠全款買。

求點話，買買車夢啊！

總監，提這些求實……實些過！

葉相說話都已經些利索。

最主原因倒員資，而修文本！

原本就已經薪百萬，現還再加兩百萬稅後資，薪百萬。

這種加碼，即便放省，也夠聘請位履曆鮮世界百強職業經理。

這還算，關鍵還以技術入股，占股百分之。

著分錢掏，公司百分之股份啊。

現宇集團估值斷漲，最估值個億，而機業務旦提程，達到百億估值也難事。

換句話說，開，就個億！

旦這夥準備，伸這個億，宇集團砸鍋賣鐵也湊來這麼現啊。

這已經隻獅子張。

過分?葉總，這些條件，個都能！應該性，更應該戰神性。

戰神确，，跟麼關系?

就這時，直都沒說話林策，終于開說話。

之所以沒說話，就，這個修文，到底也麼貪。

原本以為，這個修文相姐麼暧昧，現，竟然全都場誤會。

修文臉些挂，說：

林董，以為給些東，才讓研發戰神嗎?錯特錯，帶著兄弟們，以繼夜才研發來。

現求論功賞錯嗎?

林策由得笑聲，說：

到底資料用，還腦子用，裡應該比誰都清楚。

隻給次機會，麼，現老老實實回班，等公司排，麼，現就滾宇集團。

楊凱樂等都被徹底鎮。

麼霸總裁，這就霸總裁啊，們别說回話，連都敢林策。

……好，這說，就别怪客氣，楊凱樂，謝飛，尚瑤瑤，們！

說著話，修文就帶著幾個氣咻咻離開辦公。

到幾個離背，葉相由得搖搖頭，絲疲憊之。

策弟，其實就修文麼好，來引狼入。

林策解問：這話麼?

還記得次酒見面吧，其實約，以為商量機事，結果到間發現著體，對圖謀軌。

幸虧當時膽子沒麼，被呵斥幾句才敢，結果這些兩約，私電院這種私密方，就酒吧種亂糟糟方。

都拒絕，也許覺得沒麼希望，所以才……

葉相自顧自說著，卻沒發現林策目已經陰來。

沒等說完，林策起就。

策弟，麼?

殺！

歡軍王龍首（之尊）