第章卧龍鳳雛，場化改制！按照元領現領民管理細則，每名具勞動能力領民都必須按接取完成任務，以此來推動個落建設。

其，以清鋤這項任務為例。

達到%任務完成進度，鋤規模便必須達到平方米，也就接半畝。

對于數保持基本勞動能力男性而言，這項任務并算難。

如果腳勤些，約-個時就能完成，也即從點開始勞動，到點剛剛完程度。

但對于些體還沒完全恢複男性，以及女性領民來說，這項任務作強度就顯得些龐。

們無法達成單任務百分百完成度，必須配其輕松些任務來加權達到%。

因此任務加權評分這項指标，設置初衷就為更直顯示任務之間權。

輕松無腦些任務怕完成%，加權到任務總評分能隻占%。

繁技術難度任務隻完成%，加權到任務總評分能會達到%，甚至%！這指标對才優待比較，但對于畢奇奇這樣來說，點太殘忍！啊，隻能完成些簡單任務來累加總評分百分比，時間都耗無義趕奔波。

能自學習嗎，鋤這項作個周時間，麼着也能提些速度吧?也沒偷懶吧，每作個時以呢，比數都勤奮！會議嘴舌，所都對畢奇奇忙碌程些同。

每作個時以，比場都辛苦。

說努力，勤奮，壓根就說過。

實際這樣們領，并，占比超過成。

如果任務部稍微關注些完成進度卡%附，就能輕松得到這份數據。

喬院故作嚴肅：們現制度運，解決這種問題，就隻能靠着任務部發布教學任務，讓些老來帶。

挺好?任務部部長陳凱插嘴進來，副提議很滿模樣。

挺好?如果隻解決遇到麻煩，确實挺好。

聽到這句話喬院差點兒沒被嗆到：陳部長，們任務部每個任務總量麼計算?取間數?陳凱歪着頭，些懂：如果老帶，就會産任務總量麻煩?還用清鋤舉例。

以現領民們作效率來衡量總量，平米能達成%任務求。

但如果老帶，所作效率都漲，這個數字能漲到百，乃至百，才能完成每%求。

這就适制度所帶來無序卷，任務部現制度會讓每個任務門檻越來越，旦學習過程掉隊，或者因為其況段時間離開熟悉任務，等到再回來時，很能就會永遠追主流平，變成卷洪流犧牲品。

如果未來們領還加入，們發現自己連%任務平都達到時，又會選擇像畢奇奇這樣直努力呢?喬院話頗些振聾發聩。

就連蘇摩臉也浮現驚訝表。

說，們任務部該麼改革才能到序發展?陳凱洗恭聽狀。

第，任務部必須接受個體與個體之間差異事實。

第，更加細分每個任務完成度，設置套評分系統，每個賦所第，任務樣化，僅期任務，更以設置長期任務。

第，教育學習其實對等，們以設置教學任務，自然也以設置學習任務第，任務産收益應該趨于場化，必須取消刀切式任務加權評分。

第，任務部更應該個務型職能機構，而非維持個領運轉主權機構。

也即說，們應該将任務發布權限歸還到個體，由任務部來統考核發布獎勵。

第。等等，伱再說覺這任務部老應該來當！聽到後面，陳凱已經些驚。

并沒完全聽懂喬院說這些，但第條卻聽得清清楚楚。

，任務部現權限确實些，也些繁雜，導緻必須擴增才。

但實際，些任務完全其部門或者領需求啊，為麼能細分到些部門，或者個裡讓們自己發布，再由任務部審核發放獎勵?說來說，還把經濟系統套拿來，取代現分配制度吧?陳審倒聽來喬院結果。

任務收益場化，得個領經濟系統先場化?牽發而動全，這改革就能完成，都已經涉及到個領運轉核。

，趁着們現剛好滿最場化需求，又領剛剛發展初期階段。

收集到數據，占比。%第項訴求便分配問題！喬院發言很邏輯。

們現分配制度按照頭劃分，就拿最簡單餐舉例，名男性每配額斤粗糧，兩肉，完這些配額，就隻能等待第分配。

但問題來，每個每狀态都樣，勞動量能更東才能滿需。

勞動量，更将來配額攢來或者交換其東。

這種法，便場化苗頭。

而任務系統這邊，執力更強，能完成%任務進度，執力，隻能堪堪完成%，但們每得到分配額卻相同，這也需場化來進調控。

喬院仍說，過方聽衆們倒見。

麼保證貧富差距?麼确保期積攢資本，會利用資本變成剝削者?聽起來理，實際，依照們部現況，恐怕用長時間就以完全擺脫産。

太理化，自由場，宏觀經濟套适現廢。

旦之間産錢錢概，就很容易導緻本來純粹關系複雜起來。

算吧，到個錢自己完全熟悉業吆涉及到場運轉。

個球數億也沒能将套體系理論完善，造就完美平衡。

執，依舊将這個炸彈斷滾，依靠後來智慧。

，現況同，廢們更好處理方式來回收這些場化産餘價值。

設置套份。噗！咳咳咳！主位蘇摩，突然将嘴裡剛熱茶噴來。

素察覺。

如果剛剛沒聽錯話。說份會将管理崗位，乃至領民資格碼标價吧?咦，難領主也這麼?喬院睛亮，似乎尋覓到音。

激動站起來：未來們保持領競争力，就必須更優秀領民加入，而像現樣照單全收，份制度以幫們完成第步篩選，也能幫助們速積累量資源，将其用于領開發！打斷激動喬院，蘇摩神直勾勾盯過。

該說說，現已經懷疑這也進趟未來廢。

等等喬起東方麼關系?啊?領主麼筆名。！蘇摩忽然覺自己放拳頭。

，該到。

廢麼會同時現卧龍鳳雛。

廢提份概喬起東方，竟然廢就加入元領?曾進入過片遺迹，裡到未來發些事。

望着臉茫然喬院，蘇摩略微措辭聲。

得說，無論剛剛說這些還未來廢裡運份制度，都能證确實個才，腦子裡挺貨。

但現能扭轉法，将其拉回到正。

就得該辣催，提規避風險！未來陸，裡份制度運段時間。

結果呢，們元領發展起來?喬院瞪睛，并沒将注力放未來。

事實隻論發展，份制度确實讓類頂尖領發展非常滋潤。

蘇摩沒打算說假話，索緩聲：但代價卻們淘汰成類，将們徹底放棄。

成?翻動資料動作沒，個都激動顫抖喬院愣。

這種壓榨式制度像瘟疫般，會斷往傳遞到每個領，最終導緻這種類似進稅東覆蓋每個，沒能置事。

對，們篩選類精英進入到領，但們抛棄呢，們最終會麼結果?就以畢奇奇為例子，如果真執這樣制度，麼樣領會需這樣?截至目，兩個之間交流其已經完全聽懂。

但隻從喬院肢體表現來，場紛紛滿點點頭。

毫無疑問，喬院剛剛提理論被否定。

該份制度，聽就麼好東，就連所長都後怕表。

份制度。如果隻們領運呢?麼能，覺得其領會視而見嗎?雖然對自己社會學常識太自信，但蘇摩還覺得自己很必直接用未來廢發況讓卧龍，這起來起份制度到底帶來危害。

着怔喬院，蘇摩頓片刻，将未來廢所見所聞說些。

這其包括領遇到難題，以及遊戲面闆衍來份功能。

聽完這些完全控發展後，喬院總算對份制度危害個緻解。

當然怕蘇摩說這些，隻聽到領之間會複制份制度模式時，便已經到些後果。

如果真形成層疊式份制度壓迫，簡直比定時災還危險。

堪稱對類部場血腥清洗也為過。

抱歉，領主真會這麼嚴後果。

喬院臉慚愧表。

能理解就好。

蘇摩微微放來。

事實，觀察到個需求對領很幫助，們确實該進定程度場化改革來刺激領發展，但用份制度這樣段，還太極端。

這裡些法，等到這場會議完，會親自談談。

現們還時間，完全以用同對照組來驗證判斷。

無論如何，所鍋飯統分配再适用萬級别領。

自從福計劃結束，喪失唯私物品來源以後，門片開來空已經擱置很久，再無進以物換物。

畢竟貿易自由産物，就連都領财産況，又麼以交換呢?這種将所财産都拿來裝自己袋裡，這蘇摩到結果。

現正好喬院這樣鬼才，讓來研究種更适領發展制度再好過。

領主，們該再繼續依賴遊戲提供作台，熔爐，制造機，真實版本這種東旦損壞，們修都沒法修。

們必須馬建屬于領自己鋼鐵廠，廠，機械廠，武器産線，提脫離遊戲掣肘。

而且隻們能形成定規模，就能将這些東貿易到其方賺取更物資回來！領主，們現最好放棄對精尖科技産物研究，将研究全部拉回到基礎民，否則次命災難，就能徹底讓們喪失期所努力。

領主，領農業更應該細分來，任務部根本懂同作物需環境條件，隻愣愣發布任務讓無休止翻，施肥。

再這樣，們來倉庫怕隻能剩豆這種作物！領主，每次災難期間任務們必須視起來，之通過無線電接收到信息裡，很領都獲得量物，植物獎勵，讓貧瘠領恢複氣，們次災難說麼也該錯過這種機會！領主。喬院帶頭作為标準，剩膽子由越來越。

這句句刺谏言，聽起來并舒。

但主位，蘇摩臉卻越發紅潤，點頭。

這況，比之預簡直好太！隻接來以維持半時間霧災難現麼幺蛾子。

以元領現發展勢頭，從遺迹帶回來科技資料，回到類第梯隊毫無問題。

屆時，就算些甘老冰棍帶着來同文之間碰撞嗎，些等及。

(本章完）