第章

些老闆自然選擇者，畢竟給點錢對于們來說并虧，反正這筆錢也用自己，如借獻佛，反而能讓自己撈到好處。

美溪選幾企業，給們筆為數訂單，算初次作考驗期。

些企業很順利簽同，并按照美溪求給廠裡制作這批訂單漲資。

但很美溪就發現這些貓膩，們确給漲資，但卻讓們加班加點作，這些資隻能算償加班費用，根本沒讓得到切實利益，與美溪當初法并符。

經理，們能無緣無故給加資，們都加班時間加這批貨，拿加班資順理成章事，如果加，們這廠就沒辦法。

些老闆簽訂同後紛紛訴苦，們本以為美溪已經把訂單交給們，管們如何對待也隻能認。

沒到美溪直接拿同，指着面條違約條款，讓這些老闆刻止對壓榨，然理由刻終止們同，并把些貨款拿回來。

們之商量好，東必須單獨加，能跟其混起，們這項違規，批訂單們用，會其供應商。

美溪事分果斷，直接剔除這個作商資格，反正現跟們作，根本差這兩。

經理，這隻點事而已，用着這樣吧，讓們幾個時，這總吧，過們裡訂單，加班也避免事，最按照加班資給點就。

些老闆願失這筆，隻能答應減時，這種用幹活又能拿到錢好事，們自然願，所以給美溪這批貨進加時候，勁頭都很，腳也越發麻利，反而提效率。

嫂子，其實們很難管得們如何用，現這種況很能表面，隻這筆訂單結束，很能會次訂單故态萌發。

成文媳婦美溪打算把利潤分給普通之後，也很贊成這個決定，畢竟浦收入分布非常均衡，很袋裡錢滿溢來，更連溫飽都很難保證，直苦苦掙紮。

美溪決定能夠讓部分連病都起到活機會，但這樣機會很難維持，旦訂單量産，些老闆肯定會睜睜着些錢從自己溜，畢竟商逐利，這千古以來變理。

已經過這個問題，所以現特雇批盯着，并且為每個都建時考核表，些廠老闆真把些錢給們。

美溪成個質量考核組，但這個組止盯着産品質量，還盯着福利發放到位，資獎按照制定标準執，這些事比會還，已經把些老闆弄瘋。