取萬塊錢給幾個發資，個領錢？

副長簡直都敢，抿抿唇，笑着站起來：“應該已經準備好，讓請派所同志。全起見嘛，們，再等等？”

平時發資也就兩千塊錢，這麼錢易玲也第次自己取，副長這也好，于承來：“謝，們再等會。”

好派所離銀也沒遠，幾分鐘夫就來兩個穿警派所夥。

個離開時候，副長親自送來，還忘提句：“辛苦幾位同志幫給總傳達聲。。。。。。”

萬塊錢當然全部拿來發獎，易玲拿兩千塊錢讓李蒙杜按照提寫好禮品單采購，則回獨特公司。

資還按照每個底薪加提成發，獎則按照每個崗位、作限、創造利潤來發放。

最自然業務員，這個肯定。

瑩瑩直認為銷售才個公司靈魂基礎，也個公司最線。雖然直到幾後，銷售都個入職門檻很業，但确實最難個崗位。

比如李蒙雖說每個都休班，也固定班時間，但客戶事陪着忙到半夜也稀罕。而且打交活，就得耐得臉皮，好相處，自然也難相處，甚至還說話很難聽。

總之，銷售僅活會觀察，還強抗壓能力。公司産品得再好，最後賣還零嗎？種厲害，甚至能扛起半個公司業績。。。。。。

其次就設計師，這公司場站穩腳步保證。目獨特公司，除瑩瑩、沈曉華，就隻杜、胡老師，還米國留學玉個。

平時僅随時随激發靈搞創，還廠對闆，作量其實也很。

然後就易玲、最後剛招來幾個業務員。。。。。。

李蒙拿到千百塊錢獎，加資千塊錢！這代，以用文數字來形容，幾個業務員熱血沸騰，得現都拉業務。

劉慶東底才回來，但獎也，兩千塊錢！攤，響最場就，所以今好幾專賣，比京還好！

這也導緻劉慶東這個資直接達到百塊錢！

崔睛都紅：“總，還需差方，優先考慮呗！最歡差，回來都打緊！”

好男兒志方，掙錢呀！

改革開放，經濟弄潮兒何其，尤其們這幾個接觸私營經濟最，得刻踏車各個展拳腳！