第章傳說，芯片團隊再添将總裁，叫林秀，主攻方向主闆設計。

主闆設計。

陳會，随即說：設計團隊邊報吧，缺設備就申請。

好總裁。

送位，又來位，陳除招募才以，還兼顧着排們崗位。

繼續刷。

陳話音剛落。

【叮！】【溫馨提示，本次刷所需資已過百萬，現品質及以品質才概率增加，否繼續?】百萬?這麼?陳由得愣，覺自己也沒刷幾次啊，裡數數：萬，萬，萬，萬，萬，萬，萬，第次，第次居然就萬！猶豫。

萬啊！拿買聯發科處理器芯片，按照百枚價格，能買枚！品質及以品質才現概率增加，這倒讓陳又摸透點系統場規則，現點拿定主。

如果全藍品質才，能屬于虧本，但能品質才，怕個，也血賺，科研才畢竟價無，友商買還買到呢！試次。

陳定決。

于嘗試，也過百萬到底能來麼，依舊藍品質才，以後就沒必再投入刷。

繼續刷場！随着陳話音落，湛藍幕清空，緊随其後芒……品質才，虧！陳。

第欄藍。

第欄。

第欄藍。

到第欄時，縷耀乍現，連帶着個幕邊緣都染成。

卧槽！！！！陳個沒忍，爆句國粹，難這就氪佬，滿載而歸???連忙查場信息。

、衍，品質才，劍橋歸，科研型才，主攻芯片架構領域，招募所需資：元。

芯片架構，這回算給正謙位得力助，，對，應該說将！招募衍。

【叮！】【招募成功！】【已從龍興科技公司賬戶扣除元，衍即将抵達公司，請宿主注接待！】……您好，來……應聘對吧，們總裁樓辦公，電梯門邊，沒設門禁。

台妹業務很熟練，衍也沒留，句謝謝後，徑直往總裁辦公。

咚咚——敲響辦公門。

陳直等這位傳說，聽見敲門，馬回應：進來吧。

打開辦公門，衍步進辦公，并将門關。

與此同時。

陳也查到具體信息。

【姓名】：衍【類型】：科研型才【資質】：【性格】：向（更專注精神世界，邏輯維能力提）【主攻方向】：芯片架構【忠誠度】：（滿）【薪】：（适當提資，激勵才積極性）【特殊詞條】：完美主義（科研作時，若發現瑕疵點，邏輯、維、專注度、精力幅度提，直到解決問題為止）還個強迫症。

陳着面闆調侃句，随即向衍，流程：介紹自己吧。

總裁好，叫衍，劍橋讀學，目研究方向芯片架構方面，這研究成果，同時還些設計理。

衍卑亢回答。

陳來興緻，到底正謙架構設計厲害，還衍架構更勝籌呢?芯片架構，覺得們開基帶芯片麼樣?真說嗎?問題?陳敏銳察覺到問題，衍猶豫再後，直言：開基帶芯片架構很普通，并能完全把解碼性能發揮來，過DSP核設計彌補缺點，如果沒猜錯話，應該趕産物吧?沒錯！陳沒否認。

還得品質才，就端倪。

段時間确實趕，髙通公司給壓力太，廠又因為産，每都萬元支，雖然對現而言算麼，但時以命。

既然趕自研芯片，瑕疵也能理解。

發現問題，解決問題，陳追問：如果設計芯片架構，麼提嗎?衍：解碼速度更，網速也會變化，信号也會更穩定。

如果僅僅這樣話，往後放放，目開芯片急着改良，倒CPU處理器芯片，伱以與首席共同研究。

陳來，開基帶芯片雖然趕産物，但目夠碾壓同，當務之急，還先自研處理器芯片。

也幸好衍沒進入科研狀态，強迫症沒犯，聽見陳排後，信誓旦旦：好總裁，定會讓失望！簡單解後，陳将剩餘才并招募，然後親自開車将們送到賽格科技園。

……芯片實驗。

正謙還緊張投入自研作，相比較于幾個，顯都能覺來瘦，見芯片自研壓力。

首席。

陳輕輕喊句。

正謙本來還專注設計，最煩就被打斷，本着訓斥兩句，但見陳，連忙起：哎！總裁麼來?給個幫。

陳笑着說。

衍向步，主動伸說：首席，久聞名，叫衍，芯片架構領域。

芯片架構領域?正謙抹驚之，終于以分擔壓力。

衍點點頭說：，精通ARM公司Cortex-A架構，并ARM指令集基礎進過架構自研，也取得些成果，若架構自研成功，或許以滿處理器更特性化需求，當然，也會RISC-V架構設計。

好好好！正謙連個好。

衍加入芯片團隊，以後架構方面就以交給來，速率起碼提半！正謙向陳，保證：衍加入，相信很就以見到第塊CPU處理器芯片，總裁以提好名字，至于SOC系統級芯片，覺得會底完成，後會相差兩個。

語氣很自信。

CPU處理器，衍加入，GPU圖形處理器，也鄒叁淼負責，個芯片團隊再依賴，而逐漸細分化。

這僅以提效率，還能讓芯片設計性能更個檔次！