第章李給兩保媒

蘇哲召開會議，氣講半個時。

蘇筱、葉茜、楊勤，還杜鵑這個台，個女全都認真瞪睛，把蘇哲說話，用筆記來。

講到最後，蘇哲強調：

之，給講過，弄個員期權池，今們透點信息，如果公司發展錯話，會兩之，投入于億資。也就說，期權池占公司百分之股份，價值至兩個億。其兩成給管理層，就最千萬，希望座各位，都能拿到屬于自己份……

管理層拿千萬?

蘇筱、葉茜、楊勤都被刺激到。

如果公司添加管理層，就們個分，每都千萬。

當然，這能。

如果蘇哲真投入個億，公司肯定會繼續開設部門，管理層數量至還會翻兩番，達到兩位數以。

過，就算達到兩位數管理層。

平均到每，能分到股份，最也百萬。

謝謝老闆。

蘇哲話音還沒落，激動、顫抖，刻就鼓起掌來。

清脆掌聲持續良久。

最後，蘇哲見氣氛被活躍起來，這才開給分配詳細任務：

今周，給們布置個任務，周咱們開公司管理層例會，們都拿個本部門運、管理條例，蘇主任這邊任務些，伱現管理員最，注觀察些員，挑選來幾個責任、擔當，能力員，這邊準備提拔幾個主管。

如果沒其事，就散會……楊經理，杜鵑來辦公。

說吧散會，蘇哲轉就。

蘇筱、葉茜帶着自己東，神還帶着興奮各自回自己辦公。

杜鵑楊勤則起來到蘇哲辦公。

到這裡，蘇哲先請兩，這才說：

楊經理，杜鵑呢，從瀛集團挖過來才，公司開業第個裡，以說表現特别良好，個責任，毅力好員。當然，也缺點，比如說，平時點貪玩啊，能還點求進，以後到們部門，這邊監督。

好，老闆，這邊會注。

楊勤聽到蘇哲把杜鵑挂财務部，點驚訝，過對此也沒，隻認為杜鵑蘇哲腹。

杜鵑對蘇哲調自己财務部，則完全無所謂态度，隻關個問題：

老闆，資增增加啊?

暫時保持原來平，加薪，等過，職再說吧。

蘇哲對杜鵑歡，隻因為品性錯，又‘錦鯉’，并沒對額法。

過，最後句話，讓杜鵑又興起來。

現農曆，距離過，也就個罷。

，再過個，自己就能職加薪，自然非常興。

随後，蘇哲就讓楊勤杜鵑交接最作開銷，以及各種該報銷東。

到點半，蘇哲又準時準點班。

回到處，蘇哲也沒尋問柳，而拿機，賀瑤閑聊起來。