“今就制定些規章，希望以更融洽配。”

“們都個團隊，隻互相配，才以發揮最好效率！”

鄭志毫猶豫應。

這個答案，讓非常滿，總算以機會參與作。

至于沒空，就用說，個退休教授，又麼會沒時間。

這之後，就迫及待回準備。

即将接個團隊，這讓需準備很東。

因此，也沒這裡閑聊，隻盡能些準備，才以更好接團隊。如果沒好準備話，很能能衆，到時候就會搞砸這麼任務。

“幫忙盯着點。”

“擔這些籍成員會趁機搞事。”

“如果麼況，第時間通！”

鄭志後，蘇澤還放叮囑句。

主這些籍研發員個個都氣傲，認為自己能力無取代。

隻過，面，自然恭恭敬敬，沒個信，主所取得成果，也以壓所成員。

鄭志就同，個突然加入研發團隊，還直接成為核。

這些籍成員對鄭志還熟悉，肯定會，說定就會鬧事，配領導。

鄭志學術方面絕對沒問題，但性格就很能會鎮這些，說定就會落個難堪局面。

正因如此，蘇澤才會特囑咐韓宜，讓幫忙着點。

如果這些真鬧事，也以第時間處理，會讓們機會為難到們。

至于為麼現直接處理，凡事也需講究個師名。

們現麼都沒，作也都完成得好好，總能無緣無故就開除這些吧。

如果蘇澤真這麼，反而會讓鄭志更好帶領團隊。

所以，現還等這些先作妖，才以場直接處理掉，趁此機會波清除。