會議裡群都覺得喬沐元姐脾氣，忍帶著嘲笑。

現學啊，象塔裡呆久，真幼稚又單純，也公司層麼會選個這樣團隊，來真告旳秘密。

别公司管著，但據所，JY集團向規則嚴，章程嚴格，應該現欺壓性質作。還說，JY總部總部，分公司就這麼嚣張?喬沐元質問。

問題以向反應，這歸們管。覺得們問題，盡管固定證據揭發，而這兒質疑。

時間，會議裡吵得開交。

喬沐元團隊輕普遍紀輕，論吵架，這群對。

求很簡單，平氣溝通細節，争取開始進入個環節。

但項目部并跟們溝通，隻繼續拖，拖到們受直接放棄同換團隊。

項目部門态度格嚣張，絲毫冇平氣溝通，尤其艾琳，作為公司設計顧問，正都瞧喬沐元團隊。

争吵持續半個時，誰也讓誰。

項目部門也頭次遇到态度這麼強乙方，甚至當場毀約沖動。

惜，毀約們個部門說算。

雙方僵持。

喬沐元幹脆發：今給個滿答複話，們會離開。

艾琳指著發脾氣：冇見過們這種乙方，們求著們作，們求！這次項目結款，們分錢也别收到！

結款說算嗎?喬沐元笑，權力這麼?

就著瞧！

JY集團紀律嚴，用拘格，但冇到倫敦分公司如此混亂，，們總裁也得反省。喬沐元氣，連帶紀長慕起罵，麼事。

平常幾乎過來，分公司也自己CEO，但現就覺得也該罵。

氣得命。

虧之還誇好。

姐脾氣收收，這裡，誰也會慣著！艾琳漲紅臉，也很氣，未來個期都到們個團隊任個！們願耗就耗著，反正們團隊開支跟們沒關系！

說完，艾琳摔門離開會議，脾氣非常。

砰聲，周靜來。

項目部也陸陸續續離開，都覺得這次會議很失敗。

時間，偌會議裡隻剩喬沐元團隊。

都很輕女孩子居，們慰喬沐元：Janna，沒關系，如果還繼續這個項目，們也會留，薪暫時以用發。如果這個項目，們就解散，也用發薪。

會。喬沐元向們，目堅定，既然選擇開始，就始終，而半途而廢。，也必再問們見，也許說定們就這個公司。