每個業務員都會基本業務，們能夠完成這些基本業務，麼們就能夠拿到保底資。

這些保底資實際從們銷售利潤産，們等于自己給自己發資同時，還給公司賺錢。

如果們銷售掉這些東，沒關系，們拿到基礎資，這樣就等于們為公司免費作！

所以拿到基礎資就等于包銷，如果能包銷就免費為公司作，這套模式非常流！

再弄幾個所謂業務員，總斷創造神話，來鞭策激勵些放棄。

加體業也書鼓勵們追尋夢，這就個巨資本陷阱。

把所清本質騙進來，然後狠狠殺！

很到最後都會發現，們作幾幾甚至幾，卻依舊無所，貧如洗。

因為公司每個分配給們任務，都經過模型計算，公司麼能會讓們占到公司便宜？

同時每隔段時間，公司就清理掉批老，因為這些遲遲無法實現聯邦夢老，會打擊些積極性。

麼如何清理掉們？

每個公司都每個公司們同法，埃尼奧父親這個公司，們使用就同陷阱方法。

狠狠殺次，榨幹淨最後殘餘價值，然後解雇。

如果埃尼奧父親自己買這些商品？

麼這輩子都沒任何機會晉到業務經理，隻願進步，就定會辦法把這部分空缺填。

隻真自己買來，麼就招。

當然還種能，确推銷掉這些商品，如果真到這點，公司還會其辦法，比如說加個“考察期”，來考察否作弊。

如果還能繼續完成個季度優秀業務标準，麼公司也願讓當業務經理，畢竟個能力為公司創造更價值，公司為麼？

當無法繼續為公司創造價值時，公司樣辦法把攆。

這套方案保證公司直盈利，現聯邦越來越移民需作，們或許數歧視移民公司，加豐富業态環境，自然傻子來報到！

“現，還其麼疑問嗎？”，經理着。

埃尼奧父親臉發搖搖頭，經理臉絲笑容，“現，收拾東，然後别讓再公司裡到！”

“！”

埃尼奧父親隻能轉離開，回到自己辦公邊，呆會，兩名保從遠處過來，盯着。

才開始收拾東。

這裡也奮鬥很長時間，沒到自己會以這麼體面方式離開！

周圍們議論紛紛，讓更加尴尬絕望，覺自己都無法呼吸！

自己如何離開，搖搖晃晃抱着直盒子東離開公司，還被推把，摔倒。

東灑落，又舍得丢掉，隻能點點拾起來，如同具沒靈魂屍體樣，識朝着方向搖搖晃晃。

夢，對聯邦切美好認，都這刻破碎。

貝諾被處終究為族帶來些東，最底層，會讓們産些同法，會持續響力。