漢世就這麼，能朝堂直接分蛋糕也就幾，剩都這些族分過之後，逐級往。

故而百億錢怕頭會被些族拿，剩落能這裡族頭，也幾億錢，而這些錢折換成物資，都建國原動力，尤其等自發展起來，就能占更。

這種提，各世往肯定坑，而且奶老百姓們份額肯定還，但這麼胡蘿蔔吊驢面，咬兩，還驢嗎?

這就需起努力。陳曦笑眯眯着袁達說。

袁達點點頭，這應之，分錢就得付，怕陳曦這個杠杆，付，回報，完全付，能，所以陳曦開需起努力，場衆裡也就個點數。

就目來，本百姓收入無法提主原因，其實于們除種以，具備其作，所以提收入最簡單方式就提就業率。陳曦神平靜講述。

這話所都，但難得如何提就業率。

目郡縣區，百姓基本農閑時間都會被各種招需求招，無業員。陳曦翻着蔣琬詳細調研數據緩緩說，這其實就所謂百萬各種從業員來源。

寨，目距離鎮較遠，主動離開寨進作欲望，農閑期間休息。陳曦着蔣琬容頗為慨，蔣琬事非常仔細，很顯調查很方同環境況。

【這真個優秀加班狂，記得這夥班，這詳實容搞好休沐時候自己點點堆來。】陳曦腦子裡面轉就基本估計到蔣琬麼理來這些東。

當然蔣琬這個描述定問題，按照陳曦親自東巡之後解來，并寨作欲望，而因為們缺作渠，從寨到郡縣，般都距離百裡，這個距離需百姓籌備好幾東，還能保證就能遇到作。

畢竟誰都技之長，這個時代數百姓所能幹作都把力賺點錢，這也陳曦搞基礎基建原因，因為這個除需技術員以，更需力員。

解決這問題最簡單方式，其實寨加廠援建，直接将作排到寨百姓步就能達到位置。陳曦笑眯眯着對面袁達，而對面些聰這個時候已經若所。

因為陳曦當集并寨時候，基本個寨對角，排個百官作為個寨管理，個寨距離也就幾裡，這樣話所謂加廠，農糧輔廠布置間話，對于這個時代百姓來說，步根本問題。

陳侯，否詢問個問題?衛尉阮共歎氣說，能到這個位置沒幾個蠢蛋，們已經發現問題所。

以。陳曦點頭，既然朝會，自然能封堵言。

廠相信陳侯能排起來，畢竟型廠已經，接來隻調查，斷嘗試，問題于組織管理員，技術員麼辦?阮共神非常凝。

這真正問題，解決兩千萬作問題，怕全都排力位置，麼組織力管理員需，帶領處理員，作技術員需！

還最簡單，培訓這些需投入?都說錢問題，反正陳曦錢，錢到隻提這個錢問題，就肯定能解決這個錢問題，問題于，培訓員?

所以說，這就問題。陳曦着對面各世主事說，這次陳曦沒說任何話，但态度非常确，們就算願，也得讓們願。

太，陳侯。袁達着頭皮站來說，袁作為世扛旗，這個時候就頂來，各世也會推着袁達往。

隻幾萬技術才管理才，培訓才，辦法自己就搞定。陳曦着袁達認真說，百億麼好拿，更何況每價值百億資源。

陳曦各世攤牌，第個計劃，隻修修補補，靠着牌，達到所謂闆平，但第個計劃，就靠修修補補能搞定，需動更東。

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過好點于，經過發展，陳曦動靜就算些，夯實根基也會因為這種攤牌而發崩塌，因為這對于各世也很，都能來，貴就這。

扛過這，貴換血成功，漢拿就得準備百戰争，但扛過這，這就漢世局勢變之最後狂歡。

旦貴，漢騰，各諸侯騰，亞世就能像現這樣野蠻發展。

陳曦着袁達，對面現瘋狂讨論，因為陳曦太，到對于各世已經些傷筋動骨。

這陳曦為數機會，其時候陳曦開這個，同樣世也太會願這麼血，因為這真放血援助漢百姓，而同樣也隻這樣放血援助漢百姓，漢百姓才能迅速達到陳曦所說個程度。

這教育，技術，産業，全方位支持。

陳曦能支持技術本，能支持産業布局，能勞動力進再分配，但陳曦抽來麼技術員，抽來麼老師援助兩千萬百姓。

所以陳曦态度很确，給們開發技術教材，建設相關産業，們給培訓這群，讓這群能崗。

再進步肯定還，但再往就需點技術，怕很懂來簡單易學，根本需教東，實際從教材課程講，懂就能勝任，懂得就能！

實際後世搞集并寨，搞鄉鎮廠，進産業改革，都離開個教育，所謂教育資源問題，所謂平衡問題等等，這些都需某些先期被支援對象，放血支持曾經隊友。

同樣鄉鎮廠技術含量，但真，基本就萬個型企業，然後自複制，點對點制造型企業，這樣才能從技術，從管理，從産業布局規劃等等各方面次性解決問題。

實際這就業門類自體複制，而且真幹話，按照來計算，就個複制個，而個複制堆。

這麼來問題就現，這群裡面管理員，技術員，各層級支持員麼搞，從裡面往抽調能，樣隻會讓原本産業現混亂，進而又涉及到教育培訓。

相對于後世問題症結萬需自提複制援建企業，陳曦面對更教育培訓，因為陳曦産業鍊自己把控，以容忍自體複制環節所造成動蕩。

後世核企業由政府把控，自體複制時候，反倒麼需這些核，從現實考慮反倒需些端制造業，因為這個成本，技術相對也，培訓難度也相對較，更适放到鄉鎮。

故而問題就誰來執，誰來援建，怕由國發起，如何執，環節如何把控方面，反倒普通技術崗，管理崗所需員麼問題，畢竟老個作話，願回老學也啊！

這麼來主進培訓反倒些簡單易懂冊容，畢竟已經發展成熟端制造業，難度成本太。

到陳曦這邊，間沒端制造業……

這頭任何需力就能動，都需好好進培訓技術，所以技術崗，管理崗期都需世，而線崗位同樣也需量培訓才能接，畢竟這頭就算接班，也沒自體培育代。

說實話，每個時代都特殊方，當接班制度聽起來很爛，但句話叫獻青獻終，獻終獻子孫，這話并隻開玩笑，隻些東被玩壞而已。

真國營企業已經運，陳曦延遲退休，自己奶自己波，然後複制就，誰世插，惜時間太，必須得各世放血奶波。