張歎：“以先等等，過，敢保證到時候定給們。”

喬榮苦笑，張老師點屁兒。

先書，然後再把書視版權賣給制片廠，這事真這麼話，會很。

但，制片廠編劇兩種同制。

種項目獎制，也就靠項目拿獎，張歎現就這種。

另種聘任作制，廠編劇頭編劇樣待遇。

也就說，制片廠某本劇本，像《及》，翻拍，就隻能買斷視版權。制片廠部編劇如果簽聘任作制同，麼操作流程也這樣。唯同就，制片廠對簽約編劇優先購買權，相應，也會每個給編劇發資，作為種福利。

如果張歎拿這種聘任聘任作制同，麼完全以先書，再交給廠子，願話就購買視翻拍版權吧。

張歎已經申請更改同，由項目制變為同制。

制片廠部為此争論很激烈。

聘任聘任作制确實，而且這樣編劇，但任何個能拿這種同編劇，都已經成名，自己脈資源，為制片廠過貢獻。

張歎資曆太淺，這争論休主原因。

贊成方，比如視部編劇主管何苗，說：“編劇這能用資曆來論，輕法更加豐富，反而能夠彩。張歎雖然到廠裡時間，但這麼時間裡，項目目共睹，個拿來響當當，《戲骨》給廠裡造就個ip，以衍個系列，《倒黴熊》同樣如此，《女》就更說，現這成績，誰之敢？”

反對方說：“話雖如此，但廠裡也沒虧待，項目好，獎同樣豐，輕能好骛遠，點成績就嚷嚷提待遇，現以提，以後再成績，麼滿胃？”

何苗向對面杜偉，動漫部編劇主管，杜偉，沒說話，清楚麼法。

但杜偉首馮棟主動說：“各位領導，能說法嗎？”

動漫部編劇組組長，曾經張歎頂頭司，今這個會議裡屬于層級最。

主持會議副廠長唐浩點頭說：“講。”

今這個會專題讨論張歎同會議，而編劇部周例會，隻最後個議題恰好張歎同，所以讨論這麼激烈。

馮棟說：“說實話，們廠直以來非常視編劇，這點業皆碑，為編劇都很自豪這點，但，現輕願當班編劇越來越，們歡冒險，讓們每個拿固定資，們願。”

插話：“項目獎嗎？們項目獎業屬于最檔。”

馮棟說：“沒錯，們項目獎很錯，但，如果能通過分成拿到更呢？為麼選擇更項目獎？項目獎能夠培養，但聘任聘任作制才能留才華，們肯定成為業編劇培訓基，自己培養青才俊，被其公司挖，損失太。”

“就好比張歎，如果槽，相信很娛樂公司都會樂接收，而且給待遇絕對。”

“們能夠給面編劇這個待遇，麼為麼能給自己培養編劇？搞反？”

這個會開到午點才結束，最後唐浩拍闆，說：“張歎換同，原，廠裡能理解，這樣吧，《女》之後，能再拿份準于這個劇本，就給換。”

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