員驚訝：“經理，這麼能打啊，時間就剩幾，還能搞到萬業務？”

經理說：“扛萬，們剩個分萬，譚副經理剛來，這次就給派任務，沒見吧？”

衆詫異，說經理都扛萬，們個分另萬，還能說麼？隻納悶這個起來嬌滴滴任副經理到底麼來頭，讓經理這麼維護。

“沒問題。”

“經理辛苦。”

衆愉接，雖然業務收入也，但這個沒幾，時間太倉促，領任務完成。

衆幾萬幾萬，很分好，準備散會，這時候譚錦兒忽然說：“也給些任務吧，雖然來時間，但也團隊員，能隻着努力。”

經理還套說辭，讓這個先先學習，個就會任務啦。

其更，萬完成，連累個團隊，譚錦兒起來柔柔，銷售線，适應需比較長時間，保險起見還給派任務吧。

更點，譚錦兒作為領導插進來親信，估計也就鍍曆練，會直呆這個辛苦部門。

譚錦兒被衆劃到“官代”範疇，肯定哭笑得。

柔剛型性格，決定事就會堅持，堅持，經理從萬象征性劃萬任務給，裡給自己目标依然萬，沒寄希望譚錦兒能完成。

譚錦兒原本點，萬對經理萬，差距太，剛才其分任務時，最也萬，個副經理，領任務全團隊最。

但經理就隻給這麼，譚錦兒便接受。其實裡沒底，這萬現都沒好裡呢。

裡沒底，自然就底氣，點虛，沒好堅持，就領萬任務。

散會，衆離，經理留譚錦兒單獨聊聊，之後回到辦公，苦惱琢磨業務，到譚錦兒，禁苦笑。

譚錦兒來之，就領導談話，話裡話都讓照顧譚錦兒，刻就該麼。

“關系就舒啊，隻們這種沒權沒勢才需風裡來裡。”

回到辦公，團隊成員聊會兒作，都，業務，就剩譚錦兒個。

，從包裡張名片，名片寫着：桂筱，浦暢享通訊限公司副總經理。

起買些果，楊梅、芒果瓜，洗幹淨、切好，到宴會部作員，請對方幫忙拼盤，擺放好，才端著拜訪位桂姐。

來時候聽顔提過，這位桂姐公司舉辦半度經銷商會，還沒定點呢，争取。

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