連幾，李睿島國子過非常充實。

ntr公司正挂牌，主打産品就ring。

所程師夜以繼投入到作當，鎬兩位程師負責務器調試，張嶽峰帶其後台，幾乎時連軸轉，餓就飯，困就随便個子覺，頭發梳臉也洗，幾來弄蓬頭垢面像原始森林裡剛來野。

李睿也沒閑著，方面搞好後勤作，為ring線好軟件準備，更招募。

太缺，尤其這麼時間，異國鄉搭建班底，更件難加難事。

好李睿銳科國際非常入作，通過羅依滕正關系，聯絡島國非常國際化獵頭公司，從島國某個電訊公司挖來位職業經理靈雄。

加入，接來事就輕松許，先面試招募批本職員，把公司運營主骨架搭起來。

骨架之後，剩作交給包團隊。

李睿也聽介紹才，原來島國it領域，除些例如樂、亞馬遜、微軟軟銀等流企業之，部分公司百分之作都交給包公司來。

島國傳統業本來實終雇傭制度，島國學畢業之後就固定作，員流動相對較。

來随著經濟危機響，迫使很公司員利益，越來越公司開始雇傭期或者同，再也無法給員終制雇傭保證。作為員流動性比較it業，率先實起包制度，以幅度縮減開支，成本。

對于it企業來說，核技術掌握自己即，其批量産作都以交給包公司。

業務時候，就聘請幾個包公司，業務量減時候，需養餘閑，每節約來數字非常觀。

李睿聽說還這種模式，總算松氣，現最煩惱就到。

ntr畢竟個公司，還沒任何名氣，老闆又個铧國，能挖來還虧獵頭公司背書額薪。

這種況，李睿别說挑肥揀瘦，得拉幾個腳活進公司。

包，這個問題迎刃而解。

包也弊端。

按照說法，包公司員流動性非常，項目結束後往往面臨員離開況，能導緻負責某個功能相關員再也到。

還點島國目已經步入老齡化社會，很包公司員都島國，能來自铧國，也能來自朝島，越甚至竺，很島國語平限，無法直接跟企業跟客戶就各種功能問題讨論，往往需個精通島國語leader員進轉達。

為應對這樣況，企業會建量相關文檔，管溝通還以後面臨維護問題，都以通過文檔到答案。

盡管會造成些溝通便，但跟包公司帶來各種方便相比，也隻煩惱罷。

，李睿總算用事必躬親，些空閑時間。

就抽空給櫻井真美課，主傳授铧國傳統文化交流作畫技巧。

今這堂課，櫻井真美學主成語。

李睿，強所難麼?櫻井真美問，強，很強嗎?

李睿笑：很強，這裡面強強迫，強所難就勉強别願事。

原來這個，寫對嗎?櫻井真美美滋滋寫個字，遞給李睿。

李睿，嘴裡剛樂差點噴。

強鎖男?

笑麼?櫻井真美還。

李睿笑：寫這麼啊，個很強鎖個男?這個鎖男啊！來，教寫。

用教，自己查查字典。櫻井真美還挺倔強。

查通，再寫好交給李睿。

李睿臉無語。

強索男……?

之個sm嫌疑，現這個bl嫌疑，李睿真懷疑櫻井真美故寫錯！

好容易學會強所難，櫻井真美又寫幾個成語。

緊緊條、球必、恩圖鮑、傳受液，老裆益壯……

李睿笑仰後。

櫻井真美：裡寫錯?幹嘛笑這麼猥瑣?

猥瑣，實……太才華。寫很好，以後再寫，乖！

樂時很暫，部分時候都辛苦作。

，ring通過島國信息通信省審核，獲得發許。

這個速度算飛。

拿到審核第時間，李睿刻将軟件傳到蘋果卓商，申請架。

與此同時，務器組也緊鑼密鼓作起來，按照李睿求，架第個期，必須能夠保證百萬同時線，架第個，能夠承載百萬同時線。零度目标把承載數擴容到兩千萬！

對于務器性能，李睿按照世v信務器标準來求。

世v信作為當之無愧國民級應用，系統複雜程度超乎象，後台由千個（包括即時消息收發，社交網絡，移動支付，第方驗證等）移動務構成，運v信業務系統兩萬台務器，每需處理約~次方個部請求，體需每秒處理約幾億個請求！

李睿當然，這種性能蹴而就，目财力也以支持，飯，步步。畢竟v信現也剛襁褓嬰兒，未來誰能成長為真正巨無霸，還得再。

能都已經，錢錢，雇，甚至連打悶棍這種卑鄙段都用，接來ring能能成功搶line氣運，就這回。

朝島搶铧國麼傳統文化，這回也該們嘗嘗被搶滋。