很矽公司都部推薦機制，員以推薦朋友來臉書面試，通過之後即入職。

正靠著這樣機制，些初創公司才能獲得級才并迅速擴張。

當然沒問題，們非常歡迎來自推特才。康說，聯系事部門同事，過們能需點時間準備。

李睿樣張桠洲面孔，盡管祖籍裡，但從姓氏裡應該朝島。

埃文點點頭，表示以開始談判。

雙方就臉書收購埃文股份細節進談話，埃文表示這邊會太問題，主推特董事會否會允許臉書收購，畢竟臉書推特社交直都劍拔弩張競争關系。

佐方農表示這太問題，臉書會解決，至于如何解決卻并沒說。

談判主發言反而跟收購關系太尼普恩·馬圖爾巴爾·龐薩裡，們頻繁提系列推特api接問題，急切模樣像就把辦公搬進推特，然後徹底将推特變成臉書部分。

埃文得打斷們問題：們誤會點，即便推特允許們收購裡股份，并著們定能進入董事會，也代表們能夠獲得投票權，更代表推特會臉書進作，也就說開放api接給臉書況。忘記，當推特用臉書接之後，僅僅分鐘，就被們關閉。這筆帳，沒忘記，接任迪克傑克也會忘記。

對方臉尴尬表，龐薩裡攤：個時候們面臨著非常激烈競争，對任何挑戰反應都會比較敏。

現推特依然臉書最強力挑戰者之。埃文更正說法，已經再代表推特，但依然說，臉書應對部挑戰時候，點像個敏女學……對起該這麼形容女學，但就種非常容易受到刺激覺，們懂。

氣氛點尴尬，但無所謂，能矽到公司層，個臉皮?

康哈哈笑：臉書從女學起，被這樣形容似乎也錯。

會議裡頓時溢起歡慶笑聲，都笑很開，盡管這個笑話似乎太值得誇耀。

又聊會兒，過來說面試程序已經準備就緒。

康：朱先，現以參加面試，希望們機會能成為同事。

李睿微笑著謝，跟埃文交換個神之後，兩位王牌賤諜便分開動，埃文繼續們胡扯，李睿則探尋臉書更層秘密。

來臉書之，李睿埃文商量過面試麼職位，其實這個問題答案很簡單，讓面試技術或者程崗位，也得個本事才，唯符李睿能力識儲備，似乎就靠胡扯便能過關産品經理。

恰好李睿對過，現未來衆矽産品還很解，所以也就著臉皮來。

面試并數學考試或者物理實驗實驗，些方需實打實準确答案，臉書這類公司面試脫胎于，經常會問些稀奇古怪門問題，些正确答案，些其實沒正确答案，而面試答案否正确，主答案否符面試官主觀法，或者說面試官這就正确答案，這恰恰李睿所擅長。

面試官們并定符答案回答，時候更面試者解答問題邏輯性象力。

據說這種面試風格來源于某種理學示，鎂國很學社團入會儀式著異曲同之妙，過程越繁瑣怪異，問題越稀奇古怪，通過者越種經過考驗成就，對公司産刻歸屬認同。

李睿盡管理準備，當第位面試官面聽到第問題時，還愣。

第位面試官名叫阿隆·阿米特，矮敦實又秃頂，個希伯來，胸牌名字dr。綴，令敬佩。

第個問題，設計個幫助用戶學習島國語應用。

李睿馬聲：島國，铧國裔。

阿米特笑：，這個，這個問題跟個國無關。

李睿：好吧，讓，根據個經驗，學習門語言最好方法就個當男女朋友。但這種事麼容易到，既然如此幹脆開發個虛拟男女友應用吧，邀請些島國著名男優女優錄制語言視頻，用戶每都以打開應用選擇男女朋友們談戀愛，通過戀愛來學習常活各種實用語言。

阿米特睛閃爍起來，贊絕：真個很好答案，這個創，甚至以馬投入設計！

李睿這算個毛，女用戶敢保證，能把蒼井老師、吉澤老師、澤老師、rio老師、或者更期松島老師武藤老師們請來，保證男用戶數量肯定爆棚，當然老師已經被聘用為私島國語輔導老師，就拿來跟分享……

李睿第個答案就讓阿米特興奮已，直接提議：，們面轉轉，好好聊聊這個點子。

從面試辦公，穿過條廊，就以到達臉書後院，這裡個排球場，推特作氛圍同，作時間這裡隻幾隻鳥懶散步，連半個都沒。

阿米特直接邀李睿旁長凳，圍繞著剛剛點子進番詳細探讨，最後還很好奇問：所以個島國女友，給帶來靈，才會萌這麼趣創嗎?

李睿，問個島國女友?