比如，們傳統文化所宣揚窮養子富養女觀，也能說這方面問題。傳統文化熏陶，父親總希望自己兒子比自己優秀。

當然，這也現社會庭分關。男基本都庭頂梁柱，負責賺錢養，所以裡時間很，這也造成父子之間種隔閡。

但管還父親，亦或者底所父親都樣，就數希望自己孩子好，這點毋庸置疑。

今這樣成績，相信父親會很興。”

吳浩細抿茶，然後笑着回：“這次過回，雖然嘴說，但從表以及些舉動來，還非常興。

其實得興也挺開，從争氣壞子，總算沒辜負期望，幹點點成績。”

“太謙虛，兒子能半就謝謝。”

老馬搖頭苦笑聲，然後用捏起茶盅，這才着繼續：“其實還，原本覺得隻個技術方面才，但沒到其方面也這麼優秀。

這麼時間，就創建這麼公司，說實話歲時候都比。”

您見笑，您創業史熟記于啊，矮緊本《a裡史》買好幾本啊。吳浩笑。

哈哈，老馬擺擺：“書裡面很都藝術加，其實們真實創業很艱苦，也遇到很問題。

們創業之從來都帆風順，這其經曆太忐忑。

時候面臨這種困境，能将逼向絕望，也很次放棄頭。但好都堅持過來，但掌控這麼個公司，越發覺到些力從，所以選擇急流勇退。

将舵交給輕，或許們能将a裡帶向更遠。

其實相比于a裡，更好們。夥伴們都很輕，這讓們帶領浩宇科技充滿活力，這讓響起幾a裡，也群活躍輕起奮鬥。

希望們繼續努力吧，争取扛起咱們國民營科技企業這面旗，這廣闊球占領席之。将們産品，們文化帶給更認識接受。”

“謝謝馬老師，們會繼續努力。”吳浩收起笑容鄭應。管麼說，這也算個商界輩鼓勵，值得認真對待。

“嗯，好。”

老馬點點頭然後沖着繼續：“們a裡們着分廣泛作關系，們面系列作都實現互利共赢，取得錯成績。

希望這種作能夠持續，繼續加。們們優勢，而們呢，則們擅長。

們雙方以将這些優勢擅長集起來，揚長避，共同再領域取得更好成績。

們a裡直緻力于扶持企業發展，也努力搶占科技沿領域。這方面們很共同話語，完全以建種更加穩定長效作機制嘛。”