關于代主打産品研發其實直進，甚至第代智能語音助研發同時，代産品就已經開始着預研。

即便如此，關于這款産品研發進展還緩。主還吳浩所提來這款品技術難度太，以說颠覆『性』産品，已經超過目技術平。

對于吳浩來說，相關設計技術，現難就難沒件來支撐。們公司成時間太，也才剛剛涉件産業。即便已經自己件研發實驗，也能面面俱到。

尤其制造藝方面，這也卡們面最主個問題。就像飛機發動機，技術原理麼全世界都，但真正能産來格發動機廠商國卻屈指數。原因就材料産藝面差距，使得們國長期這方面受制于。

雖然幾因為們這領域取得非常錯成績，但某些方面還落後于，這也争事實。

盡管吳浩楊帆都這麼說，但另卻并沒來。這麼長時間來，雖然經曆很困難，但吳浩從來沒說這些。現說，就說說研發團隊真遇到困難。

“這樣來話，們調營銷策略。”張俊點支煙，然後吸。

鄒東卻搖頭“目正處于公司速發展階段，旦調話勢必會響相關發展擴張計劃。”

對此，吳浩直接擺“用調，就按照原來來。該麼樣就麼樣，受到這件事響，也會受到響。

除非能夠破譯們系統，或者說模仿研發媲美們智能語音系統。否則場，咱們就會受到威脅。

全球場巨，還很空間等待咱們開發呢，差這點時間，事實也打算讓公司沉寂段時期。”

“嗯，為麼，們目發展勢頭挺好嗎？”張俊解。

吳浩微微搖搖頭“發展錯，但太，容易滋些問題。這些問題能當沒麼，但以後說定會成為咱們緻命隐患。

所以沉寂段時間，将目這些東徹底消化吸收後，們才能集聚更強力量跨級台階。”

見衆若所點點頭，吳浩開緩解氣氛“其實公司各項發展能，隻過相對于來說，們稍微放緩些擴張腳步罷。

其說，至們先得将目已經吸收這些才培養起來，然後從選拔批能夠獨當面核骨幹來。為公司建穩定結構框架，為未來發展奠定堅實基礎。”

“沒錯，目公司确缺乏各類才，，各類管理崗位都缺。目力資源部門挖回來些優秀才，但還沒咱們自己培養提拔起來踏實放。這些半進來，對于公司忠誠度也待考量，些核部門肯定能使用。”張俊點頭肯定。

吳浩聞言『』笑容“這樣，然也會将東子從研發部門抽調來負責産部門。

事實原本按照計劃，楊帆兩個，負責軟件個負責件，共同來支撐研發部門。

現面臨這種況，得已才從們兩挑來位。”