帶領記者們參觀幾個開放産車間後，個采訪算告段落。盡管記者們還猶未盡，僅探究這座廠更秘密，也很問題提問吳浩。

而吳浩呢，并沒給這些記者們機會，而衆挽留離開。當然，對于來說事還沒完，稍後還席個幾量級媒體所對進聯采訪。

沒辦法，既然擺脫幫忙宣傳，也得付些代價，提就希望能夠接受們專訪。

所以即便再歡，也得着頭皮來應對這幾媒體記者。好數，這讓松氣。之被麼記者包圍，并提些亂糟刁難問題，真讓腦門由冒汗。

聯專訪并沒選擇濱智造廠，而從回來後，放公司總部裡面。

這次總共媒體對進聯專訪，其國，分别央台名網，媒體。另還兩來自于嬰國bc倭國讀麥聞。

之所以選擇接受這幾媒體聯采訪，主還因為這幾媒體比較代表性，或者說響力吧。

采訪區選擇位于層員休息區角，此處比較空曠正好架設設備。透過巨玻璃幕牆，還能到面樹飄落紅葉，非常漂亮。

架設好設備，調好燈後。随即記者們勸說之，還作員幫助稍微收拾打扮。過也沒刻收拾裝扮，就個發型而已。也隻穿件藏青襯衫，并随卷起袖子，顯得分清爽幹練。

待吳浩座位好，個采訪也随即開始。簡單來說就幾個記者趁這個機會來吳浩對面提問題，然後采訪結束後補拍些空鏡之類。

“吳總，采訪現就正式開始，第個問題。今們參觀貴公司智能化無廠，也聽到對于些問題法理解。問題，這些都自己嗎？

抱歉，還輕，為麼會這麼超越絕部分這個齡段，甚至超越很老理法。

個絕對理性嗎，麼自己？”第個對進提問自然央台記者，作為這媒體最份量，這位央台女記者率先向提問起來。

“這好幾個問題啊。”

吳浩聞言笑着打趣句，然後：“能這樣法，自然離開父母，老師，學，以及些長輩對于們悉教導。當然，也離開邊對于響以及個對于這個世界主觀價值法。

所以綜各方面因素後，也形成套們自己認體系價值觀。

其實，并個絕對理性，也時常會因為沖動從而些格事，也以此犯過錯。

隻過随着公司規模益壯，越來越能受到自己責任壓力。稍微點舉動，能就會産很響，所以言舉止方面得慎。

另，公司成後，各種之們象到事席卷而來，這些事麻煩程度數量規模已經遠遠超們之認以及能力範圍。所以為應對這些事，們必須盡成長。

也這種斷鞭策激勵，們才能速成長成熟。事實，也懂麼真正成熟，應該事事考慮比較周旋吧。”

“麼面對這麼事越發沉壓力責任，後悔嗎。如果再給個選擇機會，會繼續選擇創業嗎？”這名央台女記者向追問。