黃志華表現雖然沒童娟麼亮，但總體錯，算個守業性才，将自己本營交給也比較放。事實們也需這麼個，能夠幫助們守好盤。

隻這樣，後方才能無憂，向童娟這樣才才能方攻略。

否認，童娟之所以這麼努力表現，也剛加入浩宇科技關。尤其還擔任副總職務，所以需努力表現，番業績，這樣才能站穩腳跟。

事實所都會這樣個表現期，這點都清楚，現其表現期所表現來真正能力發展潛力。

當然，這主針對。而像童娟這樣級職位，尤其副總這樣管，則另套評定标準。包括結們以往作成績等等，這并隻靠作能力來進判定。

尤其這種副總職位，作能力方面，作态度，個品德也另方面，都非常。

些雖然作能力比較強，但個品德作态度，也會現很問題。甚至還能現麼以權謀私，謀朝篡位，或者說麼屍位素餐。

所以選擇時候，吳浩們也需進個非常詳細評估，其就包括這個業界風評等等。而像之玉米某管樣，業界風評也就呵呵。

并說樣好，得麼用呢。用好也能個好效果，用好就搬起搬磚來砸自己腳。

童娟拒絕兵請求這點也讓吳浩蠻驚訝，原本裡準備。召開産品發布會決定後，肯定會來說。而能夠為兵玉米說，并且吳浩關系比較親其實也沒幾個。

吳浩能夠到選之，就童娟，甚至還準備好說辭來回複童娟呢。

沒到童娟居然這麼幹淨利落拒絕，讓吳浩松氣同時，也由這個女強。夠果斷，也夠理性，更夠專業。

童娟這麼雖然些，但從專業角度來說，更加專業。現浩宇科技副總，面對這樣事後，麼選擇回避，麼直接拒絕。

畢竟現吳浩副總，自然維護吳浩們利益，這也讓吳浩對更加欣賞。

除童娟以，兵其實還其幾個間來進說。隻過這些與吳浩并太熟，唯能交際就來自a裡老馬。

過老馬麼，簡單寒暄幾句後就直接将事說來。得到吳浩答複後，老馬也很果斷，直接沒再這事面進糾纏。

作為個或者說企業，老馬或者說都很清楚，這涉及雙方場競争方面，根本沒任何調能。

現就誰拳頭，隻将另方打敗，雙方才能來談。