這個法錯，以将些們注又閑置起來資源充分利用。而且采用這種拼車app方式，管車主還乘客都容易接受。

張俊亮興奮：“對于車主來說，反正自己班車都空，完全以利用，這也能給帶來筆收入，雖然，但平時油錢養護錢基本算夠。

而對于乘客來說，這樣也方便們打車，而且全性也保障。

所車主乘客信息都公司實名認證，這樣來，即便女孩打車，全性也保障。

而對于們來說，們就算千名車員願拼車，按照每輛車裡面能夠乘名員來算，這為們解決萬千班交通難題啊。

這還算社會營運車輛呢，以說将這個交通問題暫時給解決。”

見張俊認，吳浩也笑起來：“這樣，回頭們先技術部門項目策劃部門聊聊，讨論，然後呢咱們公司部發起項調查投票，認并且願接受這種方式。”

“相信基本都會願，畢竟這種方式也利于擴展朋友圈焦急方式，說定啊還能會迎來場戀呢。”張俊笑着打趣。

“呵呵，們也聞樂見。”咱們公司禁止這些，但也注，就禁止侶或者夫妻供職同個部門。如果戀愛胡總結婚，如實報話，隻調方崗位即。吳浩笑着說。

所謂辦公戀這很公司都言禁止，對于這些公司來說，們擔因為每相處同個辦公侶容易把作私活混起，而且辦公戀還能響團結公司風氣。

除作機密之，這些公司領導還會擔自己員顧着談戀愛就把作給忘，這會響公司效益。

而吳浩來，這其實完全沒必這麼決絕殘忍，完全以變通嘛。

其實辦公戀隻發展好，僅會響作，侶之間還能相互鼓勵，起為公司效力。

而且這樣性化公司也更容易赢得員們歸屬，增加公司凝聚力。這樣員即便界薪挖，也很難挖動。

當然，同部門辦公戀還禁止，因為同個部門很能會帶來些問題，增添些風險。

所以其方必須調離，如果隐瞞話，麼将會受到處罰。

剛才說兩點嗎，還點呢？張俊沖着問。

吳浩聞言歎氣：“還點自然，靈畢竟位于郊區，對于很居活區員們來說，未來也将會逐步往靈這邊靠攏。

而對于很輕員們來說，們買自然考慮班因素，未來選購也會優先選擇靈區域。

随着們以及越來越企業入這邊，靈以及周邊區域資源勢必會比較緊張。

這對于這些産開發商來說，絕對聞樂見。們正摩拳擦掌，享受這饕餮盛宴。

當然，這對于們來說，沒麼太關系，們也管着。

但如果靈以及周邊價驟漲話，對于們發展肯定利。