周向點點頭，索，然後沖着開說：“這第個問題，還咱們老常談才問題。

雖然們直加強航技術領域質量才招募作，成果還微乎其微。

們現缺各種才，專，甚至些肯願這裡作政管理才。”

說到這，楊雲也随即跟：“沒錯，政管理以及運營方面，們也缺這方方面管理才。

雖說總公司給們送來優秀才，很都留，幹沒幾就。

說，還嫌棄這裡條件太差，願留這裡作，害怕沒發展途。”

現很這個苦！周向直接當。

對此，楊帆由惱訓斥：“麼個哭，憑麼讓苦。

現又個隻講風險求回報代，們更麼公機構部門，們私營公司，們互相選擇，們欠們麼。

，這裡條件艱苦，但這們離開主原因。

認為，這些離開很部分，還滿懷熱過來作。

之所以會離開，因為們對于現實失希望。

這就說，們對于這些輕關還夠，沒積極正确來引導們。

當們希望，理，對于作認同，麼就趕們，們也。

所以們必須得從自問題起，進糾正，就給們送來更才過來，們也留。”

對于楊帆惱訓斥，周向原本解釋麼呢，正準備開呢，就被旁着楊雲偷偷拽拽袖，随即來。

這幕自然被吳浩裡，放茶杯，然後擺擺：“好，吸取教訓就。

才方面，會讓力資源部門辦法來加這方面作力度，争取為們招募更優秀才。

過這隻方面，認為們也以積極動起來，充分利用自己邊資源渠。”

“您說……”楊雲些。

呵呵，吳浩笑着說：“們啊都畢業于各，自然認識同學，朋友，老師嘛。

們呢以們聊聊，誰如果單位裡面作順，以邀請們過來們起作嘛，這樣們也能個同學朋友邊。

另呢，們時間呢，也以回母轉轉，跟們學弟學妹們，甚至些學長們好好聊聊，介紹們所從事些項目，們會興趣。

當然，也能讓們空着回，們來往車費宿費，請客費，公司以酌為們報銷。”

呵呵呵呵……