如此談判會議，周圍自然拍攝記錄作員。

個會議裡，數已經超過，很都戴着牌資本作員。

相比之，晨這邊帶就許。

晨望旁邊攝師，淡淡笑，伸跟玉婧握起，嘲諷：

總，這次應該會聞們握照片吧?

呵呵，總監說笑。

玉婧點也覺得尴尬，語氣甚至還帶着點歉：

次公司管理當，讓攝師把照片給流，們已經開除涉事攝師，還未來得及向總監歉，還請您見諒。

就好。

晨笑，帶着談判側。

資本側也紛紛落座，些無關緊作員被趕會議。

個會議廳都逐漸靜來。

總好幾次聯系們開啟第場談判，已經考慮清楚接受們次提條件?

晨開門見舉起麥克風：時間都很忙，沒考慮清楚話，覺得也沒必總耽誤時間。

總監麼能這麼說。

玉婧微微笑：

兩百億美，百分之股份，這種融資案例任何個時候都沒先例。

之所以聯系貴公司次，因為們資本直都抱着最誠總監達成作，希望總監再挖苦們。

說着，玉婧拿起頭文件：

們對晨薇甄選景依舊好，所以兩百億美投資額變。

次談判，們雙方沒能達成共識，回之後們也很反總結，關于總監訴求，刻就組織團隊，進度考量探讨。

經過段時間緊急探讨，們對原方案進調，為表達們誠，也為推動雙方作。

這次們決定，用兩百億融資晨薇甄選百分之股份。

資本占百分之，總監您占百分之。

決策權方面，們也參考您提法，最終商定方案為共同組建董事會，雙方各自派選擔任董事，由總監您擔任董事長。

總監以放，雖然資本占股超過百分之，但以保證，們委派董事會成員會超過半數，絕會幹擾董事會正常決策發展。

總監，您這個方案麼樣?

玉婧笑盈盈說完，向晨。

這底談判組經過考量後，提第場談判方案。

第次相比，第輪談判方案已經極讓步，也确實表達誠。

雖然如今晨薇甄選值已經至百億。

但們給方案也差，個談判組都對這次談判抱極希望，認為晨很能也會進讓步妥協。

呵呵，總。

晨語氣卻沒絲毫變化：能直都誤會，就強調過，如果沒接受次提條件，就沒必浪費雙方時間。

如果們次沒聽清楚，以再說遍，晨薇甄選對任何融資都隻個态度，兩百億美元，占股百分之，另接受投資方擁任何形式決策權，公司決策權隻能掌握個。