覺得個女孩子野好，證事業。

吳尼雅搖頭：說确實錯，對于個從農來女學，如果沒點野，這輩子就樣。

問題起點太，子成秘書，這對于個而言，幾乎就事業巅峰。

個太觸及到自己事業闆，就很容易膨脹甚至埋怨老對自己公，如果機會話，自己定會更發展。

隻萌這種法，就能于現狀。

問題這麼輕，就這個位置，未來還能給麼?

給，就會到别，或者說就很容易被别利用。

商場如戰場，各種競争勾鬥角無所，以後發展，會很朋友夥伴，當然也會競争者敵。

如果直跟邊作，或者說公司，對還麼秘密言?

樣話，将成為公司最軟肋，旦經起更誘惑，就會賣。

其實很況都這個樣子，隻會到鬥米恩，擔米仇沒接再問幾個為麼?

當能讓對方飽，後面再給給點，已經以讓對激涕零。

現也許說話，等到運作段時間公司，就會發現對。

賈虎覺得說很理，也隻跟自己關系到達這種程度，才會直言諱。

賈虎笑着解釋：直認為們個公司，很難到分得力，目隻能些自己能夠信任。

對就瞞，曾救過這丫頭，這丫頭非常歡，打算把當秘書，兼留邊，會醋吧?

說呢?吳尼雅反問句後，接着說：這許創業者，創業初期犯通病。

因為自己企業剛剛起步，主财力夠，所以才會尋些自己信任，而能力，甚至自己姑、姨。

但樣。

支持，還丁氏集團入股，起點比絕數都，用時候，根本用着縮縮腳。

這個世界無所謂忠誠，就願麼樣代價。

再說個義徳，為麼委任為總經理，而副總經理呢?

子把推到最位置，沒成長空間，接來隻會公司謀取其利益。

正常況，即便這個總經理位置空着，也隻應該任命為副總經理，讓點奔頭。

甚至還以同時招聘幾個副總經理，讓們之間産競争。

賈虎解釋：過副長，也讓裝訂公司臉面，如果任命為副總經理，擔滿願望。

吳尼雅搖頭：私營企業之所以以國營企業搶奪才，于給職位，而于給豐薪。

同樣薪以付給，但應該先讓副總經理位置待着，而起步就總經理。

賈虎點點頭：沒到職場經驗這麼豐富，之應該跟幾個，把肚子裡貨全拿來，再來運作這個公司就好。

吳尼雅笑笑：也，之所以讓當總經理，因為到以後還以用入股方式穩。

其實這種方式對職業經理恰當，入股錢還好，萬沒呢?

就說，反正已經這樣子，以後加注就。

至于個曹雅丹，玩玩沒問題經濟代價都以，建議最好還别讓秘書。

千萬别這個位置，更别這個。

能再給個建議嗎?

賈虎說：洗恭聽。

麼叫野兔窩邊嗎?吳尼雅說：像般私老闆，奮鬥幾之後才錢，才學壞。

起步就個富翁，将來會很更輕、更漂亮女孩子纏繞，隻們雙方能夠滿對方願望，麼放飛就麼放飛，點問題都沒。

但千萬别動邊女，說這個女就秘書。

秘書應該個容貌衆，氣質雅，商，能力，但絕對能跟男女關系女。

隻樣，公司才都全。

這樣女，才像剛剛所說，越野越好，而且會斷給帶來到驚。

賈虎笑：邊這樣女嗎，給介紹個?

吳尼雅說：這種女能叫女，應該叫才，所謂才，都遇求，等到名氣到定程度，這樣才會自己現。

當然，能個男，能個女。

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