。丁剛說：如果用美計話，賈虎應該清楚，沒任何女比陳淩燕更适！

至于說到羅姗，完全解個麼樣女孩子，機會見面，相信會徹底改變對法。

丁嘯笑：今差為，才讓賈虎拿威。

而且來，這個女孩子受如此委屈，根本就能再留公司裡。

所以打算自己創辦公司，帶着塊離開，而定會跟說，讓自己面先創業，先紅公司待陣子，等到時機成熟時候，再到邊?

丁嘯之所以這種判斷，基于肯定羅姗賈虎，賈虎借助迷惑丁剛，同時利用今丁剛現問題，讓丁剛自己離開。

離開紅公司丁剛，麼回丁氏集團，麼自己創業。

如果回丁氏集團話，完全以通過羅姗操控丁剛，步步控制丁氏集團。

如果丁剛自己創業話，就會從丁氏集團拿量資，樣話，個龐丁氏集團，子就分裂成兩個公司，賈虎就以各個擊破。

錯！丁剛說：同離開紅公司，更允許向裡伸錢。

們賈虎之間矛盾，兩已經告訴，所以建議繼續留紅公司。

接着，丁剛又把剛剛羅姗對說些話，差原原本本向丁嘯複述遍。

丁嘯哦聲，顯。

丁剛樣，管羅姗賈虎，都很難象種話，自羅姗。

如果說賈虎教，就更能，丁嘯甚至懷疑，賈虎都說種話。

隻經曆過磨難，歲沉澱，才能說種話。

丁嘯眉頭皺，真很見見羅姗。

先放到邊。丁嘯轉而說：今事，問題确實。

認真聽幾遍錄音，除們跟恩怨之，真個才。

至這個齡，對于企業管理經驗認，完全與同而語。

以為題，吹毛求疵利用今犯錯誤，樹自己威信同時，努力構建紅公司企業文化管理構架。

千萬以為企業文化，都像這樣讀過書職業經理事，真正企業文化，個企業主個魅力，理體現。

就說們丁氏集團，今們集團文化，就穩、氣底蘊，這因為這個企業主，來自覺自覺流個風格導緻。

比方說，現們夥或者投資，隻會拿傳統産業項目，如果借，恐怕更科技産業會門來。

因為輕，則着們集團朝氣蓬勃，銳進取。

嗎?

丁剛屑搖搖頭：當然。就像過電視劇《亮劍》裡說現樣，李雲龍部隊，體現，其實就李雲龍精氣神。

楚雲飛部隊，體現，也識。

現，賈虎今構建麼，體現麼?

第章還太嫩

丁嘯歎氣：說輕，賈虎好像還比歲。說沒見識吧，管學，還畢業之後待裡這兩，總比牢裡賈虎見識更吧?

麼就，賈虎今幹麼?

首先抛開們跟恩怨，如果糾結這個放，麼都針對。

批評，就無底線壓制。

表揚，就為麻痹。

如果今個，麼就應該很清楚認識到，今這麼，至達到個目。

首先還告訴，目紅公司，絕對庭作坊。

雖然現公司裡部分骨幹，裙帶關系，就社會哥們姐們，滿滿都流氓氣息。

今沒直接打電話給，而通過義徳向達指令，就讓所，紅公司起步之初，就對标國際公司管理方式。

管傳達，絕對能越級。

尤其屬，必須折扣執級達命令。

管公司股東，還，隻辦公裡，就搞清楚尊卑之分。

這，就賈虎給紅公司規矩。

丁剛即反應過來，着頭吭聲。

丁嘯接着說：其次告訴，紅公司裡，級精準向級達指令，級認真刻理解級指令，絕允許自由發會。

尤其作為級，自己能确定領會級指令況，必須進步向級确認。

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