程彩妮無話說。

得承認，東方雄說對，如果以個總經理所應具備氣質而已，僅如東方娜，也如義德肖婕。

這時孫超進來，微笑着對程彩妮說：程總，叫孫超，辦公主任，賈總排這段時間，擔任專職司機，就辦公，們話叫聲。

說完，正轉時候，卻被程彩妮叫：孫主任，麻煩現就送未婚夫裡，。

東方雄愣，問：為麼?

程彩妮解釋：覺得應該靜來，好好這裡待段時間，這裡，以盡解公司同事們，同時也以更進入角，把時間用來來。

東方雄說：既然這樣，也留。

就必，賈總已經排陳總監起，留來話，别又調。

就說留來，等跟們說以後再說，讓們好個提準備時間。

東方雄點點頭：也好。對，孫主任能能把車給開，免得麻煩?

孫超笑着解釋：本來沒問題，但好像沒國執照吧?沒事，送長嶺賓館，也裡，再塊回來，用來。

程彩妮對東方雄說：還聽排吧，别節節。

東方雄點點頭：好吧，見！

賈虎從接待來，先打電話給孫超，排接送程彩妮東方雄，接着來到肖婕辦公，讓派準備套用品，送到陳淩燕間次卧，讓程彩妮裡。

肖婕笑笑：隻才能套排别。

賈虎伸摸摸肚子：麼樣?

肖婕瞟：才幾，麼?

賈虎說：這段時間好好帶帶程彩妮，孩子時候，作，恐怕由承擔。

肖婕點頭：沒問題。順便給拉拉皮條?

賈虎聲：孩子份，給兩個！還，再準備套用品，等會搬到總間，讓呂總裡。

肖婕說：放，呂總位親自鋪。

賈虎轉來到義德辦公，義德即起，朝微微點頭：賈總好！

第章跟商量個事

賈虎示，然後子面子，開就問：總，今程總監介紹完策劃書之後，麼帶頭鼓掌?

義德笑：對起，賈總畢竟們起磨時間，對于主持會議風格還解。

般來說，像這種帶說性法律，們學時候，即便說再精彩，尤其層領導這樣嚴肅會議，提倡鼓掌。

因為說其實就種建議，隻建議，就能産同見。

鼓掌代表贊同見，假如贊同麼辦?

所以發完言之後，當時隻着，等待着總結，沒到呂總帶頭鼓掌。

雖然現來，當時掌聲确實契當時氛圍，但與們這種層會議氣氛還格格入。

賈虎笑笑：如果體制，或者等學府，又或者國營企業這種說法對，甚至以定義為職場或者官場潛規則。

也聽體制說，除非擴型型會議，般型會議，就像剛剛所說，讨論某項具體作時候，通常會現掌聲。

因為給别掌聲，等于就否定自己。

但們樣，們私營企業，尤其還初創階段，們需展示自己博企業文化，招攬社會各種才，打造個強力團隊。

個團隊精神基礎，覺得就團結。

程總監初來乍到，除們彼此解之，比們更需得到認。

而們掌聲，以理解為對這個認，至于建議觀點，們還沒談論嗎?

為麼呂總帶頭鼓掌?

因為過國企基層領導，這點比清楚。後來又私企職業經理，肖婕、褚依蘭羅姗們都很解，更懂得如何把個私企運作好。

義德點頭：賈總，話說透，燈點亮。今這番話，讓更加解對于企業發展方向原則。

放吧，以後該麼。

賈虎點點頭，說：管體制還國企，由于體制原因，們更注自保護，說，就非常自己位置。

私企樣，切向錢，隻待遇好，職位就麼。

再說句難聽，就連自己職業随時随都能失，私企職務，又能算麼呢?