所都站起來。

李晏清回字頭主位來，笑着擺擺：請。

張遠峰把杯筆記本放好，徑直到回字尾來。

作為部長秘書，怕級别隻正處級秘書，也主保個位置。

咱們開始啊，萬軍同志、何平同志已經把這次廳級幹部調方案給過，這次調力度很，涉及名縣處級幹部提拔使用，名任廳級幹部進步使用，體現省委文龍書記對全省幹部關關愛，原則同，幾個具體問題還議。

何平同志，先介紹況。

李晏清聲音很磁性，音量，但氣場很。

而且穿靴戴，直接開門見。

好，部長，各位領導，這次幹部調。。。。。。。李晏清說完，幹部處處長何平開介紹關況。

幹部處幹部作掌總處，作主彙報。

接着幹部處、處處長根據職責範圍作補充。

幹部處處長拟提拔到齊州任委常委、組織部長，今讨論名單裡，按照程序求回避，因此該處作由主持作副處長彙報。

李晏清時拿筆記着，遇到清楚方随時插話詢問、指示。

接着從部務委員發言，然後副部長，副部長兼編辦主任，副部長兼事廳長，常務副部長。。。。。。最後李晏清總結。

個會議進得很順利，就些問題很達成緻，會後再作次調，次會議就能通過。

當然，這也因為幾個幹部處期作得很紮實，開會通過就比較。

，這份名單，職務最也縣委書記級局委辦把，方都鎮方，這裡就個普通名字，等待被檢閱。

很，第項議程結束，幾名幹部處處長都離開會議，接着進個議題，省委組織部機關部幹部調。

陽同志，來講吧。

部長，各位領導，根據部長辦公會精神，部機關這次需調提拔兩名正處長，分别幹部處處長電教管理部主任，以及名正處級組織員（調研員）名副處級組織員（副調研員）。

機關幹部處處長陽。

省委組織部幾個幹部處都管部幹部調，由機關幹部處負責。

幹部處處長提拔到，自然補充，電教全稱為黨員電化教育，屬于組織部代管正廳級參公單位，設個部（處）。

部事問題度敏，都向萬軍部長。

按照慣例，般都常務副先定個調子，因為部長之必然先跟溝通過，才好領略精神，然沒法開說。

各位部長先把分管處适選說吧，們再統籌商議。

場都如鏡般，聽這話就，也就說能部長現沒特别确選，們底都機會。

電教雖然級單位，又參公，但管理部主任畢竟也實打實正處長，機關副處長過解決個職務，很。

另，個正處級組織員（調研員），個副處級組織員（副調研員），雖說非領導職務，但也能解決個級别問題，這些部領導肯定都盡力争取。

如今，《公務員法》尚未台，各、各部門對于非領導職務叫法所同。

拿漢東省委組織部舉例，廳局級非領導職務叫巡視員、副巡視員，縣處級非領導職務叫正處級組織員、副處級組織員，科級非領導職務叫主任幹事、副主任幹事。

至于幹部處處長，這個就别，這組織部裡核核，權力最、程度最處之，肯定得部長拿主，連常務副部長都好說話。

話說組織部、、、個幹部處，權力最，最為核處，幹部處，而幹部處。

幹部處又挂公務員管理辦公牌子，雖然牽頭抓總，但主管宏觀政策綜事務，并管具體幹部調配。

剩個幹部處按照分管領域程度分為處、處、處。

幹部處管理省直黨廳級幹部調配以及各領導班子調配。

處負責省政府廳級幹部調配。

處負責企事業單位廳級幹部調配，包括省屬、醫院、型國企等等。

由此見，幹部處位最為顯赫，權力也最。

幹這個位置，說别，全省縣委書記，都。。。。。。。輪到依次發言，先由排名最後部務委員開，然後按照排名依次發言，這也規矩，如果排名靠先說，後面就好開。

領導們各抒己見，盡力推薦自己得力幹将。

怕級别這麼部門，也争搶，隻段比較。

對于這些部領導來說，誰底進步，自然能說部長位，也更能調動積極性，作也就更好開展。

因此這些部領導都會謙讓。

最終把這幾個選緻定來，基本到公正平衡。

就剩個幹部處處長，都識趣沒推薦選，而向萬軍部長。

這個位置，應該開提，當然，替部長說。

姜萬軍清清嗓子：遠峰同志，請回避。

張遠峰刻站起來，點點頭，顯然并。

其領導表依舊嚴肅，但卻都恍然悟。

部長把自己秘書排到這個位置順理成章。

而且以張遠峰資曆完全夠格。

本來就正處級秘書。

正處級秘書并虛職，而實打實實職。

理論講，隻副部級以領導才能配備秘書，ZU部備案，而且都實職。

廳級以很崗位領導雖然也秘書，甚至連鄉科級鄉鎮黨委書記都，但名義隻能叫聯絡員。

遠峰同志政治素質，局觀強，直接為晏清部長務，卓勞績，以說為部機關汗馬功勞，而且個履曆豐富，曆經幹部處、幹部處幹部、副主任幹事、主任幹事，後來先後任幹部處副處級組織員、副處長，再後來任副處級秘書、正處級秘書，個崗位表現優異，認為适選！萬軍常務副部長鄭說。

等說完，其副部長部委員衆辭表達相同觀點。

确，怕沒部長面子，張遠峰幹部處處長也适。