們，接着說，因為覺得打，最主就把自己本職作好，其麼亂糟，烏煙瘴氣東與關系。個覺得，進入公司這個來，作方面并沒麼纰漏，以言慚說，林公司算表現，關于這點，偉傑應該最清楚。

說着，扭過頭着偉傑，問，偉傑，您實事求說作方面還以嗎?

偉傑沒到會反客為主，剛剛還老闆說呢，麼轉就繞到，過到底閱曆豐富，稍微愣，即就附，奧，，，阿瑟這幾個作确實錯，verygood，都裡，無論公司，還廠，都很棒。

法蘭克扭頭偉傑，抿著嘴點點頭，還沒說話。沒關系，接來就該給們點藥，埋點定時炸彈，于又說，除同事作之，個說說關于公司管理，覺得這分兩個階段來，這個拐點就以号為分界點。

奧?麼區别嗎?法蘭克昂起頭，轉珠子，問。

當然，此之，覺得公司管理秩序井然，條理清晰，辦公氣氛諧，同事們之間相處融洽，作起來也事半功倍，得應，都鉚勁，全全力把作好。特别偉傑，總能們需時候給予援，幫助們，教導們，讓們每次都能順順利利，妥妥當當完成作。

，這偉傑就破，也會到這個節骨，竟然法蘭克面褒揚頓。說話同時，用角瞄，隻見先脖子向挺，然後瞪睛，但接着就角松開，臉笑容，然後抿嘴巴，激。

偉傑領就好，緊接着話鋒轉，說，但呢，從号之後，辦公裡就彌漫着股恐慌詭異氣氛，每個都惶惶終。

法蘭克皺眉頭，示繼續，繼續說，您個都自己會裡，麼還能勁來作呢?再加某些，套，後套，搞得好像自己很似，以為别都傻子，嗬嗬嗬，其實真正傻子就自己。法蘭克，說實話，阿瑟雖然社會閱曆，對于這樣，個公司裡應該沒個惡痛絕。所謂分錢分貨，士為己者，女為悅己者容，這個理誰都懂。

奧，這樣啊。法蘭克晃肥腦袋，肯定識到拐著彎罵笨本呢，所以趕忙轉移話題，說，阿瑟啊，戴維離職事吧?

啊，發告别郵件給們嘛，對于戴維，還很激，因為進林公司就戴維面試，進公司後也跟着學很東，沒戴維幫助，會這麼就能融入公司，您面，再次謝。

頓又說，但又覺得，每公司都自己固套規章制度，會因為某個離職而打翻來吧?而且，們為公司務，為某個務，再麼說，們薪也林公司您法蘭克發，戴維個提供。（其實呢，還再争取，萬機會能留來呢，所以就能把話說得太，太絕）

奧，這麼?法蘭克挺脖子，用揉，能些發酸吧。

，就這麼。

嗯，很好，但阿瑟啊，們公司呢，之管理很松散。過随着公司發展，壯，很事都個調，向正規化發展。也，個ISO認證，們沒通過，所以呢，們現從台灣請團隊，也對公司全，完規劃。說就，們幾個呢，雖然直表現都很，呢，很遺憾，們并們未來規劃之。

奧，這個啊，法蘭克，這恐怕公司解聘們真正理由吧?

法蘭克揚巴，表示點詫異，給解釋機會，繼續說，們都戴維已經離職，咱們國句古話叫朝子朝臣，您肯定，所以，公司掌舵帶領，定會布局，調，這些，們都以理解，反過來，們跟着戴維幹習慣，再來個熟悉領導，也未必能适應呢。

法蘭克微張嘴巴，好像吐氣，似乎說奧卻又沒說來，提聲音，，國還句俗話，方養啊。還，圳普遍流傳着句話，您聽過沒，圳麼都缺，就缺兩條腿；圳麼都，就資公司，面更廣闊，們林公司門，用幾就會再就業。

法蘭克微笑，條斯理說，嗯，，相信們。

緊緊盯着法蘭克睛，緒激昂說，當然，也相信公司以招到更好，更适林公司發展才，們呢，也定以到更好作，更好環境，遇到更好經理，更好老闆，沒麼些勾鬥角，沒麼些陰謀詭計，沒麼些陰險狡詐，們絕對以期待。

反正，借着這個機會，還趁機狠狠諷刺林公司啊，也好解解這半個來胸惡氣。