李昊已确規劃，清楚，李獲得真正權力，僅僅個簡單商業計劃或者族部博弈問題。這場權力鬥争，關系到每位族成員利益、每項資源分配，甚至包括些似無關緊細節。隻每環節都功夫，才能真正将李掌握自己。

經過幾熟慮，李昊決定從位長老利益發，分别提創方案，而最先需突破，便李第位長老李浩所掌控糧酒業。

李浩父親李忠，直把李浩視為繼承，盡管李昊表面李忠女婿，實際并沒受到族真正視。但李昊，李浩野抱負并亞于，甚至過之而無及。掌握糧酒業，關系到李族産業根基。撼動李浩位，首先必須從這兩産業未來發，提套讓李其長輩都無法反對革計劃。

李昊并沒選擇急于動，而巧妙等待幾。，李浩雖然族位逐漸，但商業并長遠，過于依賴傳統管理模式，而這正李昊以利用突破。

幾後，李昊特邀請幾位族層物，包括些掌管着李各産業管事層管理者，組織場閉門會議。此次會議主題，探讨李糧酒業未來持續發展方案，以及如何打破現瓶頸，提産業競争力。李昊目标很确——通過這場會議，僅吸引族部支持，更對李浩傳統模式進挑戰。

會議召開，李昊特提準備詳盡報告數據，給每位參會者分發相關材料。會議氣氛莊，李昊穿襲藍長袍，主座，神靜而堅定，仿佛已經提預見接來切。

各位長輩，族糧酒業，雖然過幾裡穩步發展，但們也能忽視目面臨幾個核問題。李昊開場，語氣沉穩，首先，場需求變化，傳統管理模式已再能應對當激烈競争。其次，供應鍊管控問題，們資源過于分散，導緻成本，而效率則沒得到提。最，當産品創場開拓，幾乎處于滞狀态。

李昊話音落，會議頓時靜來，幾位管理層員紛紛皺眉，顯然對于李昊觀點所疑慮。雖然李昊輕輩表現得非常突，但面對這些資族長輩，依然沒話語權。

李昊，說這些問題，雖然似理，但們李糧酒業，幾來靠就這些傳統模式，穩定而靠。推翻現體系嗎?位長族管事者笑。

李昊沒急于反駁，而點點頭：并推翻現體系，而現基礎進級優化。們能再依賴過經驗模式，而應該固框架，從更廣闊視角待問題。

接着，李昊拿份詳細方案，開始講解自己改革：首先，們應該集資源，将所糧酒業業務為個獨商業集團，成專業管理公司，獨于族傳統管理體系。這樣以效各項運營成本，提供應鍊效率，保證們場競争力。其次，們加産品創投入，結現代農業技術，推動智能化農業産，同時，開發符輕消費習慣型酒類産品，打造符時代需求品牌。

李昊神堅定，話語充滿自信與決：最後，們必須突破域限制，将們産品推向，甚至國場，依托李商貿網絡，逐步更場範圍進布局，提李品牌名度響力。

這番話，個會議陷入沉默。幾位長輩紛紛頭沉，顯然李昊提方案并非沒理，但也給們帶來極沖擊。尤其李浩，本來通過這場會議來展示自己實力，卻沒到，李昊方案竟然如此具沖擊力，直接指向掌控糧酒業産業。

李昊，說這些，确些理，但否考慮過，這些變化對于李來說，否過于冒險?們目已經穩固場位，貿然變革，能會導緻個産業鍊動蕩。李浩終于開，語氣帶着絲屑，而且，掌控這些産業，已經證們性，這些法，起來雖然穎，但未必适們。

李昊笑笑，緩緩開：李浩，能沒識到，場競争，從來就靜止。如果們繼續按部就班守舊，等到危機來臨時，李很能會陷入被動。而提這些方案，正為讓李未來場競争占得先機。如果信，以期嘗試，否能提們場份額。

李昊說得很自信，而神，也透幾分挑釁。這僅僅對李浩挑戰，更對李所老輩挑戰，通過這場權力博弈，逐步改變李部格局。

會議結束後，氣氛仍然緊張，幾位族長輩沒即表态，但顯然，們已經開始審視李昊能力與潛力。李昊計劃，雖然期難以全面執，但其遠瞻性維，卻已經引起們關注。

李昊，這隻第步，接來，還需通過更策略，争取到更支持，尤其李掌管茶葉絲綢産業李文長老。

但此時，李昊卻沒急于展開攻勢。與李浩較量，剛剛開始，而，自己真正敵，能還僅僅李浩，李位長老，還背後些隐藏處利益集團，才真正挑戰。

這場沒硝煙戰争，而，已經盤之。李昊神堅定，聲自語。已經好準備，無論接來迎接麼，都将向權力頂峰必經之。