面對指責，總經理臉由最初愕然逐漸轉為憤。

猛站起，雙撐辦公，體傾，仿佛隻即将撲猛獸。

“沈渝懷，夠！說麼？這裡公司，發洩個緒方！”

“說總公司拿員當？沒過，公司每項決策都為個集團利益發展？”

聲音裡夾雜着幾分失望與憤，“以為些項目僅憑個就能麼容易拿嗎？”

“這背後們無數努力犧牲，并個功勞！這裡指畫腳！”

總經理語速越來越，緒也越來越激動。

“公司給員提供平台，們展現能力，共同成長。至于加班，個業這樣？”

“付才回報，這個理難會懂？！”

試圖辯解，但話語喉嚨裡打轉，最終隻化為聲無奈歎息。

，站管理者角度，們或許着自己考量，但種被忽視、被利用覺，卻如此真實而刻。

見似乎些啞無言，總經理聲音反而提幾個分貝，直接而嚴厲叱責：

“總公司邊派來，員調動全總公司基于戰略考量決定，過執者而已。”

“滿，就直接也總公司麻煩，來罵！”

“而且，”總經理語氣夾雜着絲容置疑權威與無奈，