好，問問題問完。号面試着點點頭，本餐廳就這麼個，其更剛剛創建，問東也問幾個，無非就福利相關方面。

隻這點如果面試詢問，就會給好印象，貪财麼，面試忌。

或許每個面試官都會這麼覺得，但這條公認被确認詢問問題。

好，謝參加這場面試，以回等消息，離開時候請叫号進來。陳漢俊點點頭。

号?号嗎?難說。。。?

，這号怕就剛才面談話幾個之，還說開始遲到個?

能開詢問，應聲後也就站起來，向面，同時也松氣，如果經常面試，面對這個環節基本都會壓力。

幕布，着些這時才止竊竊私語，時間都說麼好，僅僅面試官說叫号進。

号?

難抽簽制。。。個剛剛竊竊私語其位開喃喃問。

能。。。

号面試者站起來，提着份資料就自信進。

見對方從容模樣，還沒遠号面試者咽咽，隻覺得這波怕涼?

個女長相相當錯，根據剛才面試容，如果真面試收銀台話，女将會這方面着然優勢，尤其長得還賴況。

這面試怕黃吧?

畢竟位置隻個。。。

點嚎妙，但此時也就隻能抱着僥幸态等待結果，隻等到今就好。

給自己打氣，也就徹底離開這面試場。

面試況基本都同異，輪輪面試來，很些沒被打叉叉面試者便全部結束。

陳漢俊隻自己收到資料疊好，放入紙箱子之後便站起來。

把幕布打開，陳漢俊開說本次面試已經結束，剩各位以回。

面試結束?們幾個還沒面試呢！剩面試隻個，此時都臉震驚模樣，隻覺得自己聽錯還陳漢俊把們給漏。

而面對們震驚，陳漢俊僅僅各位都以回等消息。

等消息?面試都沒面，這豈淘汰沒區别?

麼連面試機會都給們?個憤憤平。

陳漢俊餘批對方，到這個都隻輕，終究還越發紀讓點對後輩提點欲望，開說句面試規則準交談，而們都觸犯。

言之除告訴對方為何會遭遇到這種況原因，更已經告訴這幾，們已經被淘汰命運。

麼！?

都瞪睛，自己沒，隻們自己幾個清楚，難說幕布。。。或者這裡監控?面同樣面試個環節?

真！

懊悔憤起，到陳漢俊樣子，們裡當時就起落差，憑麼們都打，而以作為面試者決定給予給予們這個作機會?！

都輕氣盛主，怨氣頓時就化為複仇動力，其個體型比較壯碩男子開們确說話，但這個之常，覺得應該就這麼們幾個淘汰。

聽到對方這麼真言論，陳漢俊都無語，作為商場老油條，這幾個輕真嫩。

會直接拒絕這幾個，其實就給們個刻教訓。

來，本場就況，為麼晃晃得罪這幾個?

直接繼續面試，讓這幾個浪費時間面個注定會被淘汰試就好。

這種況商場簡直太常見。

負責招聘隻對某個順，就算能直接把資料丢碎紙機，也以直接評語醜化，讓公司會錄用對方，而對方還僅僅以為自己面試表現問題，又或者其更好被選。

如此這樣隻會讓們懷疑自己能力問題，瓦根本會到公司本。

現也樣理，陳漢俊完全以照搬過來，隻沒，這類型面試來以後隻會更。

第個就會第個，個統領場叫壟斷，這個結果隻會讓場止發展，因為沒競争對，商品自然而然就會直留原來準而會改變，甚至還會因為沒對賺更錢而偷減料。

這屬于本性，也難以避免況，就算再剛正阿，即使沒變壞，但無法決定底到底否%跟随抉擇。

公司越，這種況就越顯，蛀蟲無處，這也就部分公司越後，通常都将作交給智能機器。

雖然同樣信任危機，但至比起來說，們會貪，%按照命令執。

就這種況，公司也很難變腐敗。

為此添加競争對又個很好段，未來注定會競争，時候類似今面試就隻會更。

時候如果這幾個還今這般，赢來就隻會繼續碰頭，除非面試者老昏，又或者麼癖好就歡收蛀蟲，這樣也沒話說。

太真，這句話們未來就會懂，希望們以後再犯今錯，然就隻能幾率底層打拼輩子。陳漢俊平靜說。

資格輸這個提成兩個字，這并以現份，而科技發達必然況。

科技發展後，部分作都會智能機器代替，這個時候被淘汰力免費無處釋放還沒作。