開嗎?程千載曉得曾子凡問題針對件事，若指獲得久違首發機會，理應開，但認為曾子凡指該這件事，否則就說通語氣裡潛藏憤。

，切都個理，所因後果都推力。

麼，哭紅雙曾子凡，問開嗎這個問題，也得個原因才對。

答案倒難，因為程千載自己也經曆過。

頓，才問：因為替補，所以哭嗎?倘若蘇呈事先程千載将問這種話，或許便會顧見留，以免誕更沖突。

終究，程千載也沒識到裡對，曾子凡反應得倒乎料理智。

吸吸子，從以聽窒塞，塞聲：其方也以，為麼偏偏留DTG?程千載張嘴無語，懂曾子凡這麼問用，還先側開子示進，但後者擺就站門說話。

沒辦法，程千載隻好站原回複：。

這樣簡回應激起曾子凡醞釀，向幾步，踏進間，逼得程千載連忙退開來。

這種個俱樂部都，幹嘛偏偏待DTG！幹嘛定轉打野！曾子凡指著程千載，滔氣全顯來，搶首發又，蘇呈算賬啊！為報複事嗎?也太吧！向寂靜曾子凡從未這樣吼過，說幾句後便熬喉嚨疼痛，連咳好幾聲，臉更加漲紅。

程千載也沒被誰當面罵得這麼用力過，雖然網言論更髒字都所拜讀，但迎接直面而來氣還第次。

就算緒平靜如，也由得到緒沸騰。

說過，，留DTG。

程千載抵著執關門，将空間敞得更開，好方便自己對曾子凡說話，轉打野，因為隻這個位置能轉。

其位置每個都表現得夠好，體系發揮完美效用，認為自己能得比們好，但認為自己能得比好。

像将腦構過計劃轉為紙稿，再轉為文字，程千載自己都沒識到剛剛說話，也管話裡能帶鋒利性。

隊伍唯能改動方，認為自己能修補缺點，并放優點，讓團隊變得更好。

程千載定定望着曾子凡，裡樂，隻陳述事實沉靜，也到，所以們讓場。

才對！們就串通起來！曾子凡歇斯底裡喊，向伸就抓程千載，宇軒麼支持根本就問題！傳聞真！就歡－－都給－－怦聲，曾子凡聲音戛然而止，也面朝趴，雙背後難動靜。

稍幾步趕進間，連都來及喊宇軒着闆，輕松壓制曾子凡程千載，時之間點摸着頭緒。

負責喊來救兵蘇呈倒很回過神來，拍叫絕，愧Eon，自己解決這件事。

們來幹嘛?程千載制曾子凡掙紮，另還能好以暇們打招呼。

原本來适當救場，但既然開場被打斷，宇軒這無事，咳聲，裝沒事：很好，既然事都結束，就。

蘇呈愣，對吧?宇軒，裡對?蘇呈指向闆斷掙紮曾子凡。

喔，個啊。

宇軒語氣毫無起伏，同事份，就當作麼都沒發吧，反正Eon也把按。

曾子凡氣，仍然扭動着子試圖脫，卻隻換來程千載更用力壓制。

勸别動喔。

宇軒提聲：事話，就打職業。

打麼職業！首發還們說算！聞言，宇軒刻回頭望向蘇呈，用着較輕，但還能讓場所聽到音量說：原來首發們說算嗎?現才，真太虧。

蘇呈也語帶扼腕：如果們點話，就以省很麻煩。

啊，真太遺憾。

兩搭唱，演完戲碼，曾子凡都沒能從成功脫爬起，程千載隻用隻來壓而已。

說笑夠，宇軒打算離開步伐邁半，卻來，起何事，僵轉個半圈留原。

介入隊員間矛盾與紛争，尤其曾子凡這類型最讨厭種，但準備抛切毫留戀轉離時，忽然識到，隊長應該這種時刻離開。

該。

宇軒。

讨厭麻煩際關系，讨厭當協調者，但隊長就該這些力讨好麻煩事，來到DTG時就作好準備，卻總回避問題。

程千載首發推波助瀾，但說實話，作為隊長，對曾子凡确實很公平。

腦浮現這個法，宇軒便到陣理适，偏偏理智又強迫面對事實。

會今這樣局面，得負起最責任才對。

宇軒當這麼隊長，從次級起到現，都靠自實力來穩這份職位，而靠凝聚力。

如今來，直都擅長肩負這項責任，真正适另其。

若評選最優秀隊長，第名必然堯，第名則段昱欽，至于自己?吊車尾還差。

現，得站來才。

宇軒望着兩，構老半，才到開：曾子凡，為麼連競争機會都沒，就丢失訓練賽首發嗎?半張臉壓曾子凡艱難轉過頭，臉紅得幾乎認原本樣貌來，麼問問自己?真以為來到半就能隻遮啊。

宇軒嗤笑聲，真到這種程度，誰會第個來反對嗎?誰?蘇呈問。

曾子凡也被引導著問：誰啊?Eon啊。

宇軒笑着指向程千載，後者神未動，既承認也否認，到現都還很當隊長呢。

當面遭到揭，程千載也并未表現窘迫，坦率：隻覺得更适。

也覺得，但們現讨論事。

宇軒蹲，頭望向雙已經自由曾子凡，但對方似乎仍未發覺此事，自己也，這個賽季訓練成績直都很好吧?被說現實，曾子凡自覺唔聲，勉強作默認。

但Eon填補這點，隻訓練表現，就連局缺點也能彌補掉，穩定性又，賽訓組會選誰也難吧?宇軒握隊員訓練資料，因此這些也驚，過沒将放這之，切幾乎都段昱欽抓空說給聽。

麼，現，自己機會被誰剝奪嗎?宇軒笑笑，神态像公正裁決者，毫無憐憫判決：自己啊，曾子凡。