依照當就業現狀公務員教師崗位都統稱體制作屬性熱門作崗位，當代應屆畢業靈活就業員紛紛報考公務員教師編制，主原因于這兩職位帶給自作穩定性發放資及時性。

根據後台統計數據顯示，公務員崗位本基礎底薪并，部分應屆畢業紛紛報考公務員崗位，主公務員崗位作穩定性以及公積發放最比例，公務員到資除基本資還績效資，獎，資以及津貼補助。

部分區随着力資源部社會保障部門發相關政策公務員職崗位所獲取獎項福利，面臨着被叫現狀這讓部分職崗位員難以接受，普遍認為公務員隻靠基本資真很難活。

公務員績效獎被叫，教師無故躺槍，網友呼籲取消老師寒暑假

久區網友網絡咨詢否發職崗位員績效獎考核獎，讓職員公務員到能接受，倘若當平均消費平以及當經濟差異，面臨着績效獎終獎等部分獎被叫現狀自己資真所剩無幾但真相并非如此。

根據調查研究發現公務員績效獎并沒全面被叫，隻部分區獎發放規範，進規模頓之後還會恢複正常獎，以及終獎發放标準，公務員鐵飯碗依舊很鐵。

部分網友也借此對教師崗位公務員崗位進理化對比，~度，國教育部門力資源部以及方财政管控部門，針對教師崗位所獲取薪資待遇，發相關通部于當公務員或者國企業職員平均消費平之，網友說公務員講被叫民教師帶薪休寒暑假也應該全面被取消，這讓民教師覺到過度無奈。

公務員績效獎被叫指示異常烏龍部分網友卻依饒，普遍呼籲國教育部門這崗位民教師取消帶薪休寒暑假政策，才能讓職公務員覺到作平衡民教師職崗位根據網友無語也覺到過度委屈又無辜躺槍，學都放假，民教師還學幹啥?

根據調查研究，發現民教師職崗位作制度作時間遠遠超過國教育部門規定個時作制度，民教師每點到班主任甚至每點到采取招周作屬性，民教師職崗位，還時刻監督學課制度理健康以及體健康民教師每作時間差個時民教師這職業确實分辛苦。

職崗位員對民教師崗位擁帶薪休寒暑假政策表示羨慕，同時也表示嫉妒。部分職員普遍希望國教育部門或者方财政管控部門全面取消民教師帶薪休寒暑假主原因，于民教師寒暑假期用課甚至還會發資很公平。

根據統計數據調查研究發現民教師職崗位寒暑假資并，都基本資，民教師平時學每作時間很長擁個帶薪休寒暑假作為補償也無非。

無論公務員崗位還教師崗位，都定能力才能端國體制鐵飯碗類型作屬性，學長國公民應該對教師崗位些理解支持。