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《入編的那些事兒》第104章 體制内人走茶涼純屬正常(第1頁)

同事發朋友圈,點贊,很聊幾句。對話框輸幾個字又删除,好像說麼都覺得适。之過類似經曆,同事考遴選到直,無事打開微信興沖沖跟其聊幾句就,之興奮變成能微信頭,也很無奈。環境變也變,時間距離最能消磨

無論原單位好,同事期望

時,無論作能力還處事能力,都贊歎。當時輕男軍也格姐們歡迎,介紹對象個接個。尤其姨們,提起軍都攏嘴。

軍待到兩,縣委辦基層選軍很幸運入選。當時選,并沒變動事關系,先借調。縣委辦待,關系也沒調動,但,縣委辦隻留,其軍,調入

彼時,辦婚宴,到底請請鎮領導同事,軍也很困惑。跟之科長商量此事,科長也沒給麼建議。本着得罪原則,軍還普撒貼,拜托老同事給各個辦公分發貼。

婚宴當軍為鎮同事準備酒席,因為沒來。直等到點半,鎮領導隻來書記副書記。鎮長、副鎮長、組織委員宣傳委員等班子成員概沒到。來催軍,菜吧,領導們還事,别耽誤時間。最後,鎮領導縣委辦領導主動并

軍很郁悶,自己麼好,投票時得票率也。結果,連平時跟自己玩得好幾個青也沒來,鐵哥們啊!

,原單位同事幫分,本分

斐從局裡調入組織部。需辦理資關系、黨組織關系調動,本來這些都正常事變動,按程序。但關系遲遲辦完,組織部管直催

斐打電話負責該業務同事杏。杏各種推托,會兒說最,沒空給弄,會又說領導,沒彙報。最後還面對接才完成調動。斐:矛盾嗎?斐仔細回,從來沒跟鬧過矛盾啊。

後來,斐從另同事聽到,杏表示:麼必事忙忙後領導,等着跟其起辦,還非得給特殊照顧?

斐覺得:這個單位過兩公裡遠,茶就涼這麼

起之位老領導,,老婆對其說:原單位幾個能記得?!領導尚且如此,普通員就更句話:茶涼、純屬正常。

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