今乎個話題回答：

麼提拔成為副處級?

其，個回答很。位夥子歲就成副處級。實話說，歲就提拔為副處級，很優秀輕。

乎分享捷徑：

考選調剛開始分配到某某開發區某局任科員。

滿後，到開發區領導，提：如果願給事業編副科給，願放棄公務員份。

由于開發區公務員編制，領導挺開，遂同，把調到開發區屬個單位叫開發辦，任事業編副科職。當時才歲，區管幹部，全區最輕副科級幹部。

開發辦幹兩，得區成投公司（國企，正處級），又申請國企任職。這次，開發區領導又望。因為當幹部歧視國企，都願放棄編制。領導見主動放棄事業編制，太難得，把夥子排到國企，給任部長，相當于正科級。

好，期間國企幹兩黨建，點渾渾噩噩。夥子本來成混子老油條。結果，國企設屬公司融投公司，就現常見爆公司。恰好這時候，這位夥子讀完黨研究，被董事長筆揮，派融投公司當把。個子擔爆還賬，還怕資項目廉政事。

提吊膽混着融投公司把後，第，母公司集團又注資企業，因為這公司沒啥油撈，無權無錢崗位沒願過。主公趕緊離開待爆企業，主動送幾盒茶葉給領導。領導，這傻子放着頭把肥缺幹，于懷着愧疚把送到企業當副總。

歲，恰好幹事創業齡。夥子也沒躺平，衆老幹部底，把活全攬，因為回融投公司背鍋。所以處積慮讨好企業領導。這次，夥子把事關系從集團公司轉到企業。

夥子歲，也就今，企業換董事長。副長就任董事長，企定級為正處。夥子由于作得力，任常務副總。這，也順理成章成副處。方還給挂某部門副處長。

歲，别博士剛畢業兩還個講師，夥子已經神奇混處級領導。

回頭，夥子總結原因自己敢賭，但覺得算敢賭。

因為轉來轉都體制，隻過編制差異罷。

畢竟《公務員調任規定》，管事業編還國企領導崗位，都機會回到政機關。

但國企當過領導，通常都會選擇回政機關，因為國企領導權錢管理松，比政機關班舒爽。

個覺得夥子之所以成功，方面因為刻鑽，到機會就鑽，所以永遠比别。另方面，善于拉關系，能把自己事關系從國企轉到，說搞關系套。但沒寫來麼搞法，其實這才晉副處秘笈。

如果機關呆久，就會發現，總麼兩個幹部進單位後就分、到處折騰，但就辦法從個單位調到另個單位再調到個單位。

如此混來混，就部分輕面。

最後，當然，隻捷徑，就能被複制。旦條捷徑，捷徑就沒。

所以，别捷徑學來。還靠自己摸索，悄悄幹。旦通，說定就輪到華麗轉、鳴驚。