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《入編的那些事兒》第143章 體制内的工作有多香!為什麼中國父母對公務員這麼執着?(第1頁)

首先,體制職業穩定性非常像創業者樣每面臨風險。其次,體制非常确,隻努力作,就能獲得更職位權利。此,體制作時間作強度相對較輕,時間精力照顧活。除此之,體制着豐福利待遇,比如終獎、帶薪休假等。而且,體制作還着許便利,比如以享受公積貸款、優先購等。當然,這并着體制作沒缺點,比如作壓力能會較,職業發展能相對固定等。但,相比于其業,體制優勢還非常

國父母對公務員這麼執着?

父母逼迫子女考公務員,總面這些理由。

作穩定,鐵飯碗

父母,考公務員就相當于捧個鐵飯碗,穩定性任何以相比,隻作踏實、遵守紀律,就完全用擔被裁員崗、公司破産等問題。

尤其期間,很企業裁員甚至破産現象,這個時候公務員穩定優勢就凸顯

,福利待遇好

時代裡,公務員雙休+朝模式以說職場清流,這種性化作方式更能保護勞動者。

而且公務員福利待遇也很好,收入資+崗位津貼+補貼+獎+等等組成,退休也比普通員截。

甚至部分國機關已經開始為職公務員讀研買單,這很難享受到

社會,體面

國自古以來就學而優則仕傳統,當官這件事以說dNA父輩世俗,公務員政府官職,社會位比較個微科員,們依然覺得很體面。

而公務員也成擇偶相親饽饽。

雖然說公務員競争激烈,但每選擇考公。

、曆國考

公務員考試報名份招考職位招錄數審核通過參考數最終比例:。:。:。:。:。:萬:萬繳費:。:

、曆公務員考試時間排表

公務員考試時間份公告發布時間報名時間資格審查确認繳費時間打印準考證筆試時間成績查詢。------------------------------------

這麼說所都适進入體制。畢竟,體制說到底,還務,份對于普通來說還作。

因此總結進入與進入體制群。

。對于學曆很、專業能力很強群,如果專業領域進步發展,更适研究所、社科院、或企業會更好些,體制能并步發展專業識。個國發展需各個優秀才,進體制純屬浪費。

當然,如果本把學曆當成敲門磚與個證,對作更從待遇穩定性考慮話,也

自己愛好與特長。如果對特定業很,或某方面特别強特長,希望拼,妨問問自己,到底麼。定就穩定與美好,就穩定與美好,别樂。作給們帶來價值除錢,也完成時産成就份熱愛作,值得放穩定闖!

。如果性格相對,體制作會被作更加适些。因為這裡社交壓力相對比較,隻把自己作好好完成,剩交際往來以任君選擇,會因此産失業風險。當然,體制也很需社牛症,畢竟能把好,還需很強溝通能力與協調能力。

。如果學曆過齡過,也。體制部分作需本科以,專科隻屬于部分,此公務員等公考齡限制普遍-歲以

當然否定,考公并,但公務員穩定性福利待遇确實能減輕來自作方面壓力,希望畢業班很久之後,才考公決定。

公務員考試簡單,圈句話這麼說考公難,難于

經曆戰、戰、戰、戰仍未岸。

更恐怖以為準備齊全,刷完公考試題,結果卻切努力皆費!

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