醫師、教師、公務員直公認鐵飯碗，随着結構經濟結構變化，這個鐵飯碗也會面臨危機。所謂鴨先，體制這麼，切受到時代變遷對職業響。

目，全國絕部分醫院已經實總量控制員額制改革（也叫備案制編制），報考事業單位時候，經常會到崗位備注欄裡面寫着編制備案制，就屬于這個。們學醫院招聘公告，已經很招普通事業編制。們先兩張圖片，受：

醫師教師公務員體制兄弟，老公務員萬，老醫萬，老教師萬，加起來萬，教師獨占成。管麼況，論财政漲跌，管錢财政局公務員，肯定會讓自己所屬群體陷入危機。但教師醫師事業單位改革浪潮，就很确定因素。

、首先來說說醫師否會面臨職業危機

很認位乎朋友說，公科醫。以說過句話：清朝時期醫，國民黨來也醫，本來，還以當醫。到國，依然醫。

歎還醫好，論時代社會麼變遷，都飯！雜糧，隻方，就會醫。

雖然目醫師培養制度，讓成為名格醫師付成本越來越。畢業後進入甲醫院，甲醫院難度越來越。學醫數越來越，就業競争越來越。但，隻業持續耕，依然以到希望。

、教師能會第個面臨職業危機崗

們先來個數據，幼兒園劇減萬，們圖：

目全國，基本改革完成，傳統事業編制，基本全部變成編制備案制。另，很招博士時候，采取非即，對輕博士非常友好。

們再來學教育，面個很代表性：

成都員額制教師；

廈門參聘制教師；

東派遣制教師。

取消教師編制，正。對原教師隊伍實末位淘汰，實教師退機制。

比如：貴陽完善教師退機制。

通過教師績效考核、度考核、師德師風考核、專業能力素養測試等方式，對教師進全面考核。

第次考核排末位，取消績效資；

第次考核排末位，調離教學作崗位；

第次考核排末位，落聘退。

雖然目隻範圍試點，但見盆之冰，便之寒！

随着輕觀轉變，育率，銳減，龐教師量必然面臨危機。

、公務員會面臨職業危機嗎?

全國公務員概萬，最稅務執法類，比如公、鐵公、獄警、監、檢、法、司等。這些機構，基本都經過并或者機構改革過，社會所必須，所以能撤銷。

然後班子及其屬部門，能撤嗎?

其次文聯、殘聯、商聯、僑聯、台協、民主黨派這類聽起來就比較清閑部門，受限于國體制結構特點，也無法撤銷。并且們編制數量并，響局。