醫師、教師、公務員直公認鐵飯碗,随着結構經濟結構變化,這個鐵飯碗也會面臨危機。所謂鴨先,體制這麼,切受到時代變遷對職業響。
目,全國絕部分醫院已經實總量控制員額制改革(也叫備案制編制),報考事業單位時候,經常會到崗位備注欄裡面寫着編制備案制,就屬于這個。們學醫院招聘公告,已經很招普通事業編制。們先兩張圖片,受:
醫師教師公務員體制兄弟,老公務員萬,老醫萬,老教師萬,加起來萬,教師獨占成。管麼況,論财政漲跌,管錢财政局公務員,肯定會讓自己所屬群體陷入危機。但教師醫師事業單位改革浪潮,就很确定因素。
、首先來說說醫師否會面臨職業危機
很認位乎朋友說,公科醫。以說過句話:清朝時期醫,國民黨來也醫,本來,還以當醫。到國,依然醫。
歎還醫好,論時代社會麼變遷,都飯!雜糧,隻方,就會醫。
雖然目醫師培養制度,讓成為名格醫師付成本越來越。畢業後進入甲醫院,甲醫院難度越來越。學醫數越來越,就業競争越來越。但,隻業持續耕,依然以到希望。
、教師能會第個面臨職業危機崗
們先來個數據,幼兒園劇減萬,們圖:
目全國,基本改革完成,傳統事業編制,基本全部變成編制備案制。另,很招博士時候,采取非即,對輕博士非常友好。
們再來學教育,面個很代表性:
成都員額制教師;
廈門參聘制教師;
東派遣制教師。
取消教師編制,正。對原教師隊伍實末位淘汰,實教師退機制。
比如:貴陽完善教師退機制。
通過教師績效考核、度考核、師德師風考核、專業能力素養測試等方式,對教師進全面考核。
第次考核排末位,取消績效資;
第次考核排末位,調離教學作崗位;
第次考核排末位,落聘退。
雖然目隻範圍試點,但見盆之冰,便之寒!
随着輕觀轉變,育率,銳減,龐教師量必然面臨危機。
、公務員會面臨職業危機嗎?
全國公務員概萬,最稅務執法類,比如公、鐵公、獄警、監、檢、法、司等。這些機構,基本都經過并或者機構改革過,社會所必須,所以能撤銷。
然後班子及其屬部門,能撤嗎?
其次文聯、殘聯、商聯、僑聯、台協、民主黨派這類聽起來就比較清閑部門,受限于國體制結構特點,也無法撤銷。并且們編制數量并,響局。