定都會清理，但風聲放，鬧動靜，同就因為能消息來，鬧得雞飛狗，甚至到編員鬧會議慘烈結局！

況這樣：最們單位傳員調，職位調，編員都很得到崗位排，繼續着各自作，但幾個沒編職位變，但作容被排，然後傳言們被清理掉。

辦公本來就個，正副兩位兼數職，很管們辦公，編，沒編，作員輕包括個編員，齡偏咋幹活，這樣員配置，能勉強應付作！

然後随着風聲放，且連續也沒真正消息到來，辦公微妙況開始現，因為位編員，覺到被孤無視！

突然個周，領導召集開會，項緊急作，領導望向幾個編，希望們承擔起來，但個齡偏同事，都到非得理由，而且們都認為加班事們無關，都用電腦，們也會，也就沒必留加班！

現作就落到輕編同事個編員，但個沒編員已經被落，關于們否被清退還其排也沒定論，們裡憋着！

其位編員偌辦公領導吵起來，從作排，編制歧視，到技術辯論到職責辯論，再到攻擊，炒紅嗓門很，事也鬧得開交。

吵架陣仗很，就差打起來，編責怪領導事就起們，沒事就晾邊，愛搭理，而且還指以公平點點滴滴，僅待遇差距，還作量差距，更領導偏，編拿最，最，沒。

吵着吵着，領導也認為自己錯，編員本來就來幹活，再說給待遇也差，畢竟資們編第方公司發，績效單位發，也沒比其編員，對們，幹以辭職！

随即另兩個編員加入罵戰，們都表達自己很，卻隻因為沒編，同簽，當需，就随随便便甩開，晾邊管顧，當似，留，幹脆利落句話，用着這樣遮遮掩掩，如此太惡，

辦公裡，編員就這樣若無其事聽着領導個沒編吵吵嚷嚷，個點紀，開始還說幾句痛癢公話，但随着吵得越來越兇，貫哲保，就置若罔聞般隔岸觀。

而編但稍微輕位也覺得平時作排理，所以也沒站領導這邊，但也敢力挺沒編位，選擇當理支持編員争取權益，表面作壁觀關己員。

領導到底清還清編員，也拿準，但這般事排也對從，至于落沒編員，并非為之。

但确實這麼，事也到調步，其個編員甩句：這裡留，自留處，叫領導給記着，說完這句話，頭也沒回，奪門而，門砸聲音很。

另兩位還點挽回，但吵得這樣，也很難調，說等領導給解釋後，需們，也願主動辭職，願若無其事晾辦公，被旁觀！

兩位領導見此景，面面相觑，另位同事熱鬧似波瀾驚！