定都會清理,但風聲放,鬧動靜,同就因為能消息來,鬧得雞飛狗,甚至到編員鬧會議慘烈結局!
況這樣:最們單位傳員調,職位調,編員都很得到崗位排,繼續着各自作,但幾個沒編職位變,但作容被排,然後傳言們被清理掉。
辦公本來就個,正副兩位兼數職,很管們辦公,編,沒編,作員輕包括個編員,齡偏咋幹活,這樣員配置,能勉強應付作!
然後随着風聲放,且連續也沒真正消息到來,辦公微妙況開始現,因為位編員,覺到被孤無視!
突然個周,領導召集開會,項緊急作,領導望向幾個編,希望們承擔起來,但個齡偏同事,都到非得理由,而且們都認為加班事們無關,都用電腦,們也會,也就沒必留加班!
現作就落到輕編同事個編員,但個沒編員已經被落,關于們否被清退還其排也沒定論,們裡憋着!
其位編員偌辦公領導吵起來,從作排,編制歧視,到技術辯論到職責辯論,再到攻擊,炒紅嗓門很,事也鬧得開交。
吵架陣仗很,就差打起來,編責怪領導事就起們,沒事就晾邊,愛搭理,而且還指以公平點點滴滴,僅待遇差距,還作量差距,更領導偏,編拿最,最,沒。
吵着吵着,領導也認為自己錯,編員本來就來幹活,再說給待遇也差,畢竟資們編第方公司發,績效單位發,也沒比其編員,對們,幹以辭職!
随即另兩個編員加入罵戰,們都表達自己很,卻隻因為沒編,同簽,當需,就随随便便甩開,晾邊管顧,當似,留,幹脆利落句話,用着這樣遮遮掩掩,如此太惡,
辦公裡,編員就這樣若無其事聽着領導個沒編吵吵嚷嚷,個點紀,開始還說幾句痛癢公話,但随着吵得越來越兇,貫哲保,就置若罔聞般隔岸觀。
而編但稍微輕位也覺得平時作排理,所以也沒站領導這邊,但也敢力挺沒編位,選擇當理支持編員争取權益,表面作壁觀關己員。
領導到底清還清編員,也拿準,但這般事排也對從,至于落沒編員,并非為之。
但确實這麼,事也到調步,其個編員甩句:這裡留,自留處,叫領導給記着,說完這句話,頭也沒回,奪門而,門砸聲音很。
另兩位還點挽回,但吵得這樣,也很難調,說等領導給解釋後,需們,也願主動辭職,願若無其事晾辦公,被旁觀!
兩位領導見此景,面面相觑,另位同事熱鬧似波瀾驚!