第章築基比試

子辰師弟，時候事遇到阻礙，得自己原因。聽說自從接清風坊商鋪後，就改商鋪分配規矩?宋賢望着問，話語分嚴厲。

馮妍任清風坊主事時，子辰穆紅兩，當時定規矩宗門給與半成分紅，個得半，剩半入賬冊，按比例分給每個。

譬如子辰值班時候，共賣價值兩千靈玉丹，按規矩，宗門會分百顆靈給個團隊。

個得靈，另顆歸團隊，按比例，這顆靈裡馮妍得顆，子辰得顆，穆紅得顆。

如此既顯得團隊體，又兼顧個勞得。

但子辰接後，卻改規矩，同樣招募兩名修士，卻把原來分配方案改為每額固定給兩名修士百靈獎勵。

清風坊每兩萬以靈收入，宗門給與千靈以獎賞，就得百靈，隻給兩名招募弟子分百靈。

宋賢直沒提此事，因為也言先，成分紅交給清風坊商鋪，團隊麼分配由子辰說算。

并太插商鋪具體管理，但這來，清風坊商鋪銷量比，提點，所以将其留敲打番。

子辰聽此言，臉蓦然紅：弟子覺得招募師妹沒經驗，所以改為每固定俸祿。

們沒經驗，得負責教們，然招募來幹嘛呢?誰就會，都來嗎?宋賢面再麼顔悅，稍微嚴肅點。

又馬兒，又給馬兒好，麼?給們分成，們動力盡辦法售賣丹藥?反正力得靈都樣。

青雲宗老能再。清風坊商鋪交給，本來插具體麼管，但現況商鋪效益每況，損失宗門利益，也得說兩句。

子辰師弟，宗門老，咱們從青雲宗來，經辛苦，受，從當初岌岌危到現宗門發展模樣，都親見證。更應該曉凡事得以宗門利益為理。

當學傀儡煉制，後來耐性子，甘枯燥，又商鋪，也都随。現紀也，能再麼任性，該負起責任來。

本來讓全權負責宗門商貿這塊事宜，以後接馮妍師妹班，以現表現，又麼放交給。

子辰面紅赤，如針氈，從座位站起來：都弟子辦事力。弟子保證，定會竭盡全力止商鋪售賣滑況。

清風坊商鋪主事，商鋪利潤幅滑，由此見，套管理方法通，還恢複馮妍師妹之分配方案吧！以後所商鋪都按照這套分配方案來，允許再私自另改管理分配方案，所商鋪都由馮妍師妹統管理，如果改方案，也必須商議。

。弟子回刻照辦，恢複馮師姐套方法辦。子辰着頭，如錯事孩子。

接後已經，商鋪利潤每滑，雖宗門老，但也必須為此事給宗門個理交代。

弟子願受責罰。

責罰就辦法止這頹勢，改善商鋪經營狀況。再給兩時間，如果兩還能轉變商鋪利潤滑況，就别再管攤子事。

，弟子遵命。

，吧！好好問題所，到解決方法。

弟子告辭。

子辰着頭殿。

掌教真打算換掉師弟?待其離開後，鐘文遠皺着眉頭。

況吧！如果清風坊管理，還直效益滑，就隻能拿，換别。

師弟從青雲宗就跟着咱們來，這些沒功勞也苦勞，若把拿，就着告訴所，沒這個能力嗎?也太讓難堪。

讓難堪，自己把自己搞得難堪。正因為子辰師弟跟着們到此宗門老，所以這幾直睜隻閉隻。清風坊商鋪宗門最主财政來源，這麼位置交給，卻沒辦好，咱們也能太護，得給宗門所個交代。

如果這兩清風坊商鋪仍沒起，掌教打算換誰接替。

穆紅幹蠻好?間商鋪今都賣千顆，子辰師弟如果真，就換吧！

馮妍師妹招進來，清風坊商鋪這麼位置，換個宗門培養比較好?

能者，庸者，隻能給宗門帶來更收益，又何關系，馮師妹、齊師弟也咱們後招募弟子，這些為宗門發展汗馬功勞。現虎門商鋪馮師妹帶領已經成為宗門第财政來源，并且蒸蒸。隻才，就該提拔用，這才宗門發展關鍵。

鐘文遠堅持：就因為馮師妹已經任商貿主事，才覺得清風坊商鋪該換個宗門培養嫡系為好。