當然楊廠長清楚，這些跟自己能力并沒太關系。

最還個好屬李衛東。

這隻能算運氣好。

畢竟把李衛東放任何個廠子，都能幹紅紅。

但運氣也實力部分。

到這些，楊廠長着負責分發福利同志說：“們計劃科排很周到，們車間領導以及廠領導福利排就按照表格執就以，但李衛東主任福利，們制定實太。”

聽到這話負責制定福利政策計劃科王科長愣。

并清楚李衛東楊廠長目位，所以排這些福利政策時候，特按照副廠長标準給李衛東發放福利。

這已經超标待遇，就這樣還很，麼搞？

當然，王科長并敢直接反駁楊廠長，也位老領導，很清楚。回答領導問題時，絕對能跟領導對着幹，即使正确，也會惹領導。

所以王科長索片刻，笑着說：“楊廠長能說很理，但李衛東現已經享受副廠長待遇，如果待遇繼續提話，怕會引來些副廠長廠領導以及車間滿。”

得說，這個王科長很雞賊。

把所切都推到些廠領導們。

隻過還估李衛東楊廠長位。

楊廠長輕輕敲敲子說：“王科長，應該，沒李衛東同志車間，咱們這些廠領導，咱們這些車間，别說拿到底福利，就連資也領全，這種況，還怕們滿，到忘記挖井。”

聽到這話，王科長臉頓時變。

連忙站起說：“廠長疏忽，馬回制定福利政策，保證給李衛東同志個優待遇。”

“，先回吧，這件事就交給辦，千萬讓失望啊。”

楊廠長清楚，王科長雖然表現得很溫順，還滿，所以又叮囑遍。

們這些還點。

李衛東跟般車間領導般樣，現說李衛東離開甲鋼廠，而軋鋼廠離開李衛東。

隻李衛東流槽，朋友圈裡些廠長肯定都會争着搶着，把李衛東搶過。

這種狀況，竟然還着碗端平簡直笑。

王科長離開後久，楊廠長辦公門就被敲響。

聽到面傳來聲音，楊廠長連忙站起親自打開門。

“李衛東，麼來？剛從黃原回來嗎？麼裡面休息幾？”