經濟分困難為由拒絕們請求。

以說現紮鋼廠保衛科況很好。

很保衛幹事們都沒夠制，就連些裝備還比較破舊裝備。

王副廠長本來着通過這種辦法能夠讓李科長屈，誰李科長壓根就沒理會。

現為把劉主任救來。

王副廠長得主動提恢複保衛科物資供應。

但李科長顯需更。

李科長哼聲說：“僅僅幾套制嗎？本來就應該得東。”

聽到這話，王副廠長就李科長獅子開，如果以往話，肯定會擺副廠長譜，讓李科長來顧全局。

但這種況，隻能夠強壓憤，尴尬笑笑說：“李科長，到底需麼？以直接告訴。”

李科長也種會玩活，到這種況就直接當說：“王副廠長。既然這麼說，就也藏着掖着。個劉主任到底麼況？

比更清楚，如果沒猜錯話，跟朋友。

現把救來也以。

首先把們保衛科這兩拖欠物資供應全部都恢複。

然後還把們保衛科物資供應權交給車間邊。以後由車間物資供應員來供應們物資。”

聽到這話王副廠長臉變。

如果說第個求還能勉強同話，麼定個求就跟殺沒麼兩樣。

王副廠長控制面這些各個部門最主段就通過後勤處物資供應科來對們實現物資控制。

這種段以往通常會非常奏效，隻過車間個例，因為車間太。

所以廠裡面規定車間物資供應由車間自己負責，廠裡面隻負責提供資。

如果說保衛科物資供應被車間拿話，麼以後就再也能夠制衡保衛科。

“李科長難覺得求點過分嗎？

車間車間，們保衛科保衛科，麼能夠混為談呢？

這樣破壞咱們軋鋼廠裡面正常秩序。

破壞局李科長廠領導，能夠主動破壞咱們廠裡面穩定啊。”

王副廠長拿常務副廠長派頭對着李科長就頓狂噴。

李科長淡淡笑說：“王副廠長，咱們就别這裡裝。剛才并請求，而命令，當然也以拒絕命令，麼現馬就把個劉主任送到牢裡面。”

聽到這話，王副廠長臉變。

這個時候也識到自己陷入個兩難境。

如果說答應李科長請求話，将會使徹底失對保衛科控制。

保衛科紮鋼廠最部門之，失保衛科這個常務副廠長以後子就會好過。